我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职，单位要求一个月后可以，我在提出申请过后，单位领导没批，我自己在5天后不去上班，单位 没有给我发放试用期后的工资，没有签订劳动用工合同，单位说已经给给缴纳社会保险，说是正式员工不同意支付试用期后的工资，说我是私自离职旷工，我可以提出双倍赔偿吗...
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我在某单位上班，面试时候说的试用期一个月，试用期过后申请离职，单位要求一个月后可以，我在提出申请过后，单位领导没批，我自己在5天后不去上班，单位 没有给我发放试用期后的工资，没有签订劳动用工合同，单位说已经给给缴纳社会保险，说是正式员工不同意支付试用期后的工资，说我是私自离职旷工，我可以提出双倍赔偿吗...
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我在新单位做了一个多月，觉得不合适辞职了，突然发现单位的某一个公章不见了，按道理，我一个使用期员工是提出辞职三天就可以走，因为没人交接，我就呆了2个礼拜，交接的人也带了5天，公章没了这件事情，老板会不让我走么？但我已经找好下家单位了，老板会告我么...
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由于在某一个月应发工资较高，单位主动将员工应发工资计税基数超过临界点的部分预留，放在后几个月发放。此类情形，是否属“偷税漏税”？...
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我是某公司的员工，因已休完产假，来公司上班，可单位领导说等开完会通知，给我打电话，可是等了一个月也没音信，我该怎么办...
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您好，惠律师，我现在是合肥某事业单位送外培训的试用期员工，培训期六个月，我只参加了一个月，现在我想退出培训，向公司递交了辞职报告，但公司要求我缴纳高额的六个月培训总费用，才允许我辞职，我想向惠律师咨询一下，这符合劳动法规定吗，我现在能做些什么维护自己利益吗？...
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的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 赵先生是深圳市某公司的一名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月平均 的问题，其实，从早在2001最高人民法院做出的一个司法解释，就已经显现出最高法院对这个问题的处理已经达成了一个基本共识，最高人民法院法释[2001]14号《 ...
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在某单位工作36个月（试用3个月）社保连续缴纳33个月！该用人单位于18年6月27日以装修的形式全体员工放假两个月！并承诺期间承担社保缴费和 情况下两次产检都是自费（机器挂号两次生育险都未能成功挂号）现在还有一个多月就要生产了！用人单位私自暂停了社保生育险是否还能补缴、我要怎么维护我的个人权益！谢谢！...
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我是一名代账公司会计，是一个普通员工，个月监察委突然找到我们领导到单位把我的一个客户的账取走，说这个客户涉及到某案件，我只是按照客户提供资料做账，其他情况不知，我想问一下会影响到我吗？如果油责任直接责任是公司还是我...
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您好罗律师，我老公在某单位上班，合同未到期，公司以部门解散为由，想不付任何违约金情况辞退员工，然后又以公司另作安排让其待命再安排，拖了一个月才安排，在这休息的一个月里公司在不知情的情况下终止了社保，这属于正当行为吗...
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