单位业务的组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人 卫生局批准成立的非营利二级法人的集体性质的医疗机构。根据国务院《医疗机构管理条例》第十六条规定，申请医疗机构执业登记，应当具备下列条件：（一 ...
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时仲裁员令原告说个含有加班费的工资，我主张要根据工资表和考勤表计算，劳动合同劳动报酬未明确月工资是多少，我提出我在仲裁申请书中已经提出“如果仲裁委判决合同无效， ，但接待人员说已经闭庭，退回了我的申请。我认为不合常理。 5、江苏省工资支付条例第五十一条规定：用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由 ...
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工资，工资直接打到卡上，我主张加班费，证据应由谁提供？根据江苏省工资支付条例第六条 用人单位(个体工商户除外)应当就工资分配、工资支付等事项依法制定 )或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳。第十条 用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的工资分配及支付办法等事项，双方的约定不得违反 ...
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和二审的这种认定是“此地无银三百俩”，自欺欺人。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员 劳动合同。 （5）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明 ...
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和二审的这种认定是“此地无银三百俩”，自欺欺人。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《常熟市劳动和社会保障局关于进一步规范用人单位退工退档和社会保险减员 劳动合同。 （5）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明 ...
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土地转让变现（卖了人民币2087.5万元),同时解除(终止)我的劳动合同.解除劳动合同后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定：“在国家机关，社会团体，企业 单位不得因其残疾将其辞退，解聘或者解除劳动关系。”具体精神在《军人抚恤优待条例》和《中华人民共和国劳动合同法》释义中有明确说明。用人单位解除 ...
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松原市郊区法律服务所法律工作者。 第三人：曹顺，男，汉族，32岁，住江苏省泰兴市泰兴镇莲花新村3号9幢101室。 经开庭审理，双方未达成和解协议 ： 一、被申请人支付拖欠申请人工资8520元； 二、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资的差额部分4920元。 三、第三人配合被申请人提供拖欠申请人 ...
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，其中告诉我我的工资2400元，试用期工资2200元，但仍未与我订立书面劳动合同。我在转正申请表中写努力工作不辜负领导的期望，对“工资2400元，试用期 元，我入职时的口头要求2700元工资也没有旁证证明。是否可以根据江苏省工资支付条例第五十一条“ 用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者 ...
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，其中告诉我我的工资2400元，试用期工资2200元，但仍未与我订立书面劳动合同。我在转正申请表中写努力工作不辜负领导的期望，对“工资2400元，试用期 元，我入职时的口头要求2700元工资也没有旁证证明。是否可以根据江苏省工资支付条例第五十一条“ 用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者 ...
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违法下去。 5、2012年1月4日，李学勇省长签发第2号令，颁发了《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》，自2012年3月1日执行。《办法》第25条规定：驾培经营者应当聘用取得《教练员证》的人员从事驾驶培训教练，并依法与其签订劳动合同；然而，靖江驾校近100名教练员至今未能得到与驾校签订劳动合同， ...
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