不准，他说要提前一个月说才能离职，但是他们没给我签劳动合同，是不是还要双倍赔偿我，是不是我也可是随时走？他们有权说我无故旷工吗？可以扣我工资吗？还有就是 上班，如果我不回去就按旷工处理，就算是加班也没有1.5倍工资，还是按平时算，不去就按旷工？？？我现在想走？能随时走吗？他有权扣除我的工资吗？？？我 ...
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现在的公司，入职后签了一式三份的合同，三份都有我本人的签字，但是公司方到现在都没有签字，也没有盖章，合同一直放在办公室，随时可以拿出来看（其他 缴纳社保。 现在公司要优化人员，我们部分人会被动离职，请问我可以申请合同无效和主张双倍赔偿吗？三份合同都拍了照片，如果申请劳动仲裁，图片可以当作证据吗？或者在 ...
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是拿的底薪，现在是3月。我重来没跟公司签过劳动合同，现在我想辞职，我可以直接随时走人吗？ 需要提前30天吗？ 但听之前辞职的同事说现在辞职需要把以前欠的 回去才能走。我需不要把钱还回去呢？ 没有签过合同，如果要申请仲裁，手上也没有什么证据，不知道医保社保缴纳记录能当证据吗？ 之前的工资条也都丢了，只剩 ...
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订单所以要求尽快签合同，事出突然，客户无法赶回签订，因此才没有签订。以未签合同为理由不给我提成能成立吗？已经交了首付即使按揭没办完是否也应该给我全额提成 到时候一分不给也是合理的，就只给劳动合同签订的底薪（有录音证据）。这种说法是否合法？我已经离职还能不能维权？ 如果我可以维权，我准备带上证据委托律师 ...
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订单所以要求尽快签合同，事出突然，客户无法赶回签订，因此才没有签订。以未签合同为理由不给我提成能成立吗？已经交了首付即使按揭没办完是否也应该给我全额提成 到时候一分不给也是合理的，就只给劳动合同签订的底薪（有录音证据）。这种说法是否合法？我已经离职还能不能维权？ 如果我可以维权，我准备带上证据委托律师 ...
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五险一金，而且我们有签劳动合同的，不购买是违法的，那么我能要求公司补缴哪几个月的社保？ 二、公司没有给出书面说明要求我离职，只是口头说，那等同于是 月31日办离职的时候会视为协商解除劳动合同吗？还是有更好的方法可以争取合法权益？因为如果是转正就不可以随时解除劳动合同。 三、解雇我的理由是我不能独立完成 ...
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2.甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方与乙方签订劳动合同之日起开始至终生，期间无论乙方因何种原因离职，乙方仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于 和资料，乙方都必须尽力的予以配合直至处理完毕为止。 20.乙方无论在职与否，如果没有甲方的书面认可，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或 ...
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4686*20=93720元）。 1. 劳动合同经济补偿金N+1 此补偿金不能按离职前12个月计算，因为期间我在公司的正常放假期间（工资70% 福利没有），应按我连续 过七级工伤的人可能面临无法找到工作，给我的生存带来问题。还有工伤有可能随时复发，一旦复发去医院做手术需要一笔不小的资金，一个连工作都找 ...
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了意达公司，并且从8月开始以意达公司的名义帮我买了社保（到这时也没有跟我签劳动合同）。机施集团派有一名项目经理，一名副项目经理，还有一名资料员在 工资，他叫我再给一个月的时间给他随时回来交接，我说好，然后周姓负责人说，公司那边（广州市意达建设有限公司）从没出过离职证明，我想要的话自己做然后去盖章，然后 ...
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了意达公司，并且从8月开始以意达公司的名义帮我买了社保（到这时也没有跟我签劳动合同）。机施集团派有一名项目经理，一名副项目经理，还有一名资料员在 工资，他叫我再给一个月的时间给他随时回来交接，我说好，然后周姓负责人说，公司那边（广州市意达建设有限公司）从没出过离职证明，我想要的话自己做然后去盖章，然后 ...
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