，他是2013年才开始给我缴纳的社保，听说我们有劳动合同还是一年一签的，但是我工作5年多了都没见过劳动合同。 现在有个同事也想辞职劝我等到待岗工资下来 ，听说医疗保险断缴后清零重新计算年份，是这样么？目前也是慌乱急躁，不知道该怎么办，那社保断缴后该怎么处理？还想知道公司侵犯了我哪些权益？我该怎么维权？ ...
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，他是2013年才开始给我缴纳的社保，听说我们有劳动合同还是一年一签的，但是我工作5年多了都没见过劳动合同。 现在有个同事也想辞职劝我等到待岗工资下来 ，听说医疗保险断缴后清零重新计算年份，是这样么？目前也是慌乱急躁，不知道该怎么办，那社保断缴后该怎么处理？还想知道公司侵犯了我哪些权益？我该怎么维权？ ...
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，现已离职半个月左右。 我们单位曾经和我们签了两个劳动合同，都是叁年期限合同（一个是2013年至2016年，另一个是2015年2月1日至2018年2月1 收到叁仟元的培训费。 现在我也不知该怎么办，所以在这里请各位帮帮忙，帮我分析分析我该怎么索要回这些钱。 相关信息： 一、在我工作以来，单位并没有出资 ...
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当地最地工资标准！三金社保也都没交过！每天忙的累死！过年更是忙的一天工作19小时！每年年初开会领导总说今年会签！但是年复一年就是没有签定！！到现在 我想请问下我们能怎么办！！总不能这么平白无辜的就被单位抛弃了吧！如果我申请劳动仲裁会得到什么结果？依据劳动法里的工作超过一年未签定劳动合同视为无固定期劳动 ...
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新找了一家单位，约定使用期三个月，现在试用期已满，准备签订劳动合同，但单位给我两份打印的合同里什么都没填，就让我将个人信息及签字全部预先填写好，然后公司 了几年的合同，后来问行政部的人才知道是签一年的，既然是签一年，试用期就不能超过一个月，合同首页上写的清清楚楚，而单位却明知故犯，而且对所有员工都这样 ...
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1.我在签三年劳动合同时，在合同上写的月基本工资是1470，但是口头说是2000多，这种口头承诺有保障吗？ 2.乙方合同期限未满，如果辞职，须 休假一天补偿10块钱，节假日加班一天50块合理吗？一天超过十个小时工作，但没加班费合理吗？ 5.如果改签一年合同，基本工资由最低基本工资1470变到1000 ...
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签合同之前先签订了一份辞职协议，所以不给了。2，2003年实习期过后签的合同里有一条是工资里含三金的，所以不补。 我申请了仲裁，碑林区仲裁委员会收了我的申请书，但说十有八九会给出不予受理，因为我要求的都是2007年之前的，超过时限了，他们管不了，让我去法院告，我有点接受不了这种说法，我该怎么办？...
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我在一家私营企业工作，工作了一年多，老板没和我签过任何的合同，上个月我婆婆去世了，我请了几天假之后他扣我工资，我要求公司给我丧假，今天 告诉我最多也就11个月的工资还有满一年给一个月的补偿，但是我已经超过时效了未必能拿到，我问要是调解不了怎么办，他们说可以劳动仲裁，即使打官司我肯定赢的，只是单位如果不 ...
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，是车都会越开越旧。扣的钱一般都会从上车交的一万承包金里扣，我该怎么办？ 还有我和公司签的是劳动合同和承包合同两样，我和公司是承包关系还是劳动关系？谢谢各位律师的 接车的时候这车已经跑了快70万公里了，我又开了两年都超过100万公里了，这两年里我的修车费可是没少花呀，有车的人都知道跑70万公里的车会是 ...
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无异议。 乙方工作时间为每周5天，每天不超过8小时。具体时间段安排以甲方规定为准。 现在我就是对新安排的岗位不满意，合同写明是从事营业工作，公司有权将我调 较合理的岗位给我，如公司拒绝或公司解雇我，我该怎么办？？？ 请帮帮我，谢谢！如最后只能申请劳动仲裁，我能要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺， ...
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