，泄密客户资料，删除客户资料等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下，连夜搬离原办公地点所致， 我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金，并以我泄露资料，删除资料，丢失客户资料，要求我赔偿20万， ...
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要公司利益为重之后不签合同和买社保，还要求我们员工签一份离职后不能泄露公司机密的保密纸和员工守则。可公司以要帮员工录入资料为借口，把签好的员工守则拿回去了 ，工资还是一样，所有我就又在这里上班了，可是当我前2天拿到第二个月的工资时，才发现我的基本工资还是1000元，提成也没有了，因为我弄伤了手，有医生 ...
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公司的商业秘密，不得泄露商业秘密以及私自从事未经公司允许之外的工作和业务，如有违反元宝，公司有权将工资的风险基金予以扣除处罚。 3. 新员工业务试用期为三个 天的员工自动离百职处理。 3》为发确保公司对外通讯联系的畅通及以免公司费用的浪费，公司员工上班时应尽量免拨、接私人电话，严禁打电话聊天；公司员工 ...
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件箱里保存的文档信息打印出来，叫我朋友签字，说要问下律师这种属于什么行为，押了一个月的工资没给。但是我朋友只是把资料存在邮箱，但是没有泄露出去，可是 比较妥当？跟用人单位并没有签定劳动合同，也没有签保密合同，负责人因为看到邮件内容，就认定员工通过网络泄露了公司资料，如果申请劳动仲裁，一般会怎么裁定呢？...
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）我于10月14日离职，离职后，9-10月的工资至今没有发，老板以我泄露公司机密为由，说要扣除我所有的工资和提成，请问我到劳动仲裁判决下来后，还可以重新 的公司帮我买的社保，连续买社保23个月，现在担心老板拿社保来说我是他弟公司的员工，已经形成了无固定劳动合同（入职时签订的劳动合同是老板的公司，每月发 ...
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需要到异性宿舍者。 11、未经授权利用公司车辆作私人用途者。 12、通过任何形式披露、查询他人的工资资料，或员工之间互相讨论薪金者。 13、年度内 使公司遭受损失者。 13、同时在其它单位任职者。 14、泄露财务、生产、业务等公司机密者。 15、玩忽职守，违反操作规程和安全规程，致使批量工件返工、报废 ...
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，我没有和公司签订劳动合同以及保密协议，我工作了快两个月了，我是文员职位，一个快辞职的员工向我要他这几个月的考勤，而考勤我是把所有员工的考勤都做在一张 银行卡号，我就把考勤截图发给他看了。后面公司被那个员工给告了说他未与公司签订劳动合同要付双倍工资。老板说是我泄露公司机密，要我写一份申明书，申明我在入 ...
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上午，我和其中一员工还有公司项目经理聊天，后面我就把我拍的公司到访客户信息发给了公司的项目经理，我拍公司的到访客户名单不是因为要泄露公司信息，是因为公司有个 都是怕公司到时候把我们谈过的客户作假，到时候多扣我们工资，所以我们想留证据在手里。发客户到访信息的照片是因为那天很生气，还有我谈的一个客户，人很 ...
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进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司 的时间里，公司没有给我交过一分钱的保险。如果现在辞职，像保险、所押扣的工资等，都能所要回来吗？ 这个程序怎么走，大概需要多少费用？ 公司从开始到 ...
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产期工资不计入其中？ 4． 回厂上班后员工工资如低于最低工资标准，可否告企业违法，要求解除劳动合同，并要求经济补偿金？（企业可能会以工作量不够等为 缓发包含本协议第一条在内的一切费用 。 四、未经同意, 任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容, 否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。 本协议经 ...
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