2006年5月到2008年12月与第三方签定了劳务派遣合同，用工单位买有社保，而后辞职。在2009年3月到另外的用工单位成为正式员工。请问我2009年3月至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中？...
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今年8月14号合同到期，公司不再与我续签，同意补偿我6个月工资，我是派遣员工，在用工单位工作满6年。现在补偿金公司只安基本工资加绩效工资来算平均工资，但前一年工资单中应发工资里还有饭贴、福利、高温费公司都不算在平均工资中，我个人认为这是货币形式支付给我的也应该算在平均工资里，公司这样 ...
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派遣员工劳动合同书上的试用期为两个月。但在用工单位试用期却为三个月。这样合法吗？签的两年的合同。...
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我是一位通过第三方中介公司派遣的员工，现在在一家国有企业的工作，请问我在该单位工作满十年的话，能否在该单位签无固定期限的合同？谢谢...
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请问劳务派遣工有生育保险吗？我在用工单位已经工作八年了，现在媳妇要生孩子了，请问派遣公司的员工享受生物保险待遇吗？...
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技术工作，公司性质属于研发性质的，我在用工单位属于第三方派遣员工，2016年4月份公司将我同岗位的部分派遣员工转签为用工单位的劳动合同成为公司正式员工， 为此，我们的岗位与公司主营业务存在直接联系，剩余没转正的员工也向用工单位提出要与用工单位签订劳动合同，但用工单位不同意，理由是我们技术.文职类的员工 ...
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单位签订了无固定期限劳动合同。现在用工单位以与派遣公司的派遣合同到期为由，要求我转为用人单位下的外包员工，方可继续在用工单位工作，否则退回用人单位。我现在的疑问是：1、我签订的是无固定期限合同，用工单位可以以与用人单位合同到期为由，把我退回去吗？2、如果是符合法律可以退回，那退回的 ...
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在用工单位工作3年6个月，期间应用工单位的要求在13年的时候换签了另外一家派遣公司。 今年14年6月底合同到期，派遣公司说用工单位拖欠其派遣工资半年多，要暂缓续签合同。 到了8月上旬派遣公司接到用工单位的通知辞退我们几个派遣的员工，期间我们中有6 7 8月等3个月是没合同在身继续上班 ...
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用工单位是一家销售厨具的企业，我在用工单位省外一家分公司工作，因企业转制，要将分公司转给私营代理商，分公司内派遣员工单方面转给代理商工作，请问用工单位算不算单方面解除劳动合同，可以向用工单位提出经济赔偿么？我们当时与用工单位签订的是派遣员工劳动合同书。谢谢！...
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我是派遣员工，和用工单位没有签订劳动合同，和派遣单位签订了劳动合同，我在用工单位工作已经10了，可养老保险单位断断续续才缴了5年，而且是几个单位交的，还有单位在外地。请问怎样才能叫单位给我们把养老保险补缴上呀！谢谢！...
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