，所以我现在想以“公司不给购买社保”为由辞职，不想在这上班了，现在我对该公司有3个诉求，不知是否合法、合情、合理？ 1.要求公司补缴我任职期间断保时间段的社保。 2.补偿未与我签订劳动合同期间的双倍工资（5个月）。 3.赔偿我1年1个月、不满半年算半个月工资的赔偿（共计1 ...
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一费用是按照培训服务协议计算得来的。 律师你好，现在我想问的问题是： 1、公司根本没有和我签定培训服务协议，对于培训回来后有什么要求也不同通知我，现在却按照协议 ，2年后合同到期，我不续签，还是要赔偿。意味着我被自愿续签了？？？ 5、如果与公司协商无果，我可否通过劳动仲裁来诉求我的权益吗？如果可以，我 ...
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开始计算？ 2.如果我继续与公司签合同，合同签订的时间段和签字的时间以哪种时间对我最有利？以后还可以要求赔偿未签合同的双倍工资吗？ 3.我签订的合同 资源章，这个有影响吗？ 4.如果我继续签了合同，假如以后总公司撤销了办事处，我可以得到哪些赔偿？ 可能我的问题比较多，我只是想知道现在我到底应不应该签这 ...
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安排我分配给我的车，现在我想离开公司，请问我能拿回我的一半履约保证金吗？ 公司办公室主任说，顶班也已算是上车。已不能退还保证金了，请问是否真的 的，乙方应承担赔偿责任。 根据甲方车辆管理规定，承包车辆应到甲方下属的修理部门进行修理、保养，并按期按时进行间隔维护（一、二级保养），执行定期强制保养与送检。 ...
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后续也谈到了工资的调整，虽然比现在低，但是大家也是能接受的。但自从签定了这份解除通知之后，却迟迟未给我们办理与报社续签的新劳动合同。2019年12月， 解除劳动关系吗？如何赔偿？2、2019年8月6日的解除劳动关系通知是否有法律效力？第二次又发解除劳动关系通知合理吗？3、2019年底，公司给我补签了从 ...
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协议的这些员工，公司还需要补偿给他吗？ 还有一名员工，他与公司签订的劳动合同是2017年7月到期，公司已发通知并公示，也口头告知让他续签劳动合同，但他一直推拖不续签，到12月11号他才同意续签，现在这名员工劳动仲裁，让公司赔偿他8月至12月没签劳动合同的补偿金，请问公司怎么办处理 ...
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销售。再加上上海方出资约30万打广告，广告内容是“广西产品，是活的宣传图片”现在买屠杀好的，效果不好，销量严重滑落，逐渐生意难做。 由于，上海客商投资几 逃跑或不上交财务等的情况。 2、 公司也从没有与业务人员签定货款流失要业务员垫资或货款不追回直扣工资等赔偿事宜的协议、合同，该经理又从来没有看到或 ...
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试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 问题2: 现在与问题1相连接,在1月19号的时候, 是多少.只是按月份算吗?我已经算是有1.5个月的赔偿的工龄了吗????这一点对我来说非常重要,谢谢了!!)公司说解除合同,我如果不同意解除劳动合同的话. ...
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厂手续。当时我没有仔细看，觉得人事部既然下发了通知，而且有公司人事部的盖章，那应该就意味着人事部是同意了按终止与我的劳动关系来办理相关手续，就签收了这个通知。 但 现在我的离职表还在手中。所以我现在不知道应不应该把手续办完，感觉如果办完后对我好像不太有利，但具体我还没想清楚是怎么回事。 所以，我现在想 ...
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劳务派遣公司与我解除劳动合同。现有几个问题想咨询一下：1，本人有续签意向，对方不与我续签，能否得到经济补偿，且对方未提前通知，只是合同到期前两天才口头告知 ，现我2015年截至现在已工作了8个月了。对方不与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还能拿到吗？ 3.用人单位和劳务派遣公司违反国家劳动法规定的 ...
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