劳动合同书 甲方(用人单位) 法定代表人或者委托代理人 公司地址 联系电话 乙方(劳动者)姓名 居民身份证号_______________________________________________ 户口所在地 现住址 联系电话 (身份证复印件粘贴处) 根据《劳动法》 ...
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本人在某家具公司工作一年零五个月,未签订劳动合同,现在出于一些原因离职了。事先和公司领导交流过,并递交了辞职报告书,第二天没有上班。公司老板当时在外地, 以要提前一个月递交辞职报告为由,拒绝发上个月和本月份的工资。请问律师,这种情况可以申诉吗?我看到劳动合同法第十四条(三)用人单位自用工之日起满一年不 ...
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违规操作行为,实际对方当事人在2014年12月明确表示拒绝调解,本人认为江苏省高院的延期行为违反《民诉法》第二百零四条规定,给本人造成额外伤害。要求 ]23号“对原固定工在取保候审期间,用人单位可以暂缓与其签订劳动合同,但不能以此为由予以辞退。”只有被司法机关限制人身自由的职工可以缓签劳动合同,江南厂 ...
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。 G3未到服务截止日期乙方提出退款,甲方在15个工作日退还乙方推荐费的50%(出现C条除外) H其它事项 H1甲方对所有用人单位信息应进行初步确认。乙方在上班(含试工)期间发现用人单位无营业执照等合法证件,乙方应拒绝应聘或及时通知甲方,甲方应在落实情况并及时处理后,对乙方重新推荐 ...
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不退还学费。 6. “就业”一词在本协议中是指:乙方与用人单位签订劳动合同,或乙方与用人单位形成其他事实上劳动关系的情况。 7. 在乙方发生以下情况之一,甲方将终止对乙方的就业推荐; (1) 在用人单位录用后拒绝就业; (2) 不参加事先确定的面试; (3) 擅自更改联系方式二不告知 ...
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,但被告仅按照最低标准为原告缴纳了2个月的综合保险费,故原告于2009年5月18日向被告提出解除合同,但被告拒绝为原告办理退工单、注销海员证等 、义务应参照适用《劳动合同法》的相关规定。 根据双方的合同约定和相关规定,被告作为用人单位应当按月为原告缴纳综合保险费,但双方自签订合同并实际履行以来,被告 ...
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,被迫签署辞职申请。故请劳动仲裁给予仲裁。 申述适应条款 1、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 劳动合同法第十六条第二款规定:“劳动合同文本应当由用人 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 3、第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 4、第 ...
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劳动仲裁被拒绝,岑溪市劳动局相关工作人员告诉我:“冯启坚属于个体承包者,其死亡事故责任自行承担,岑溪市交通不负任何责任,2011年6月所签订的岑溪市 劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...
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经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能 ,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职 ...
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此100元快递费在乙方签完合同后,甲方应连同预付50%稿酬一并返还,自第二次合作起 ,甲方不得收取任何费用。 (2)乙方(本地附近)自愿 ,应按不满(兼职聘用合同)规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职 ...
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