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但答复说:工行不执行住房补贴政策,实际情况是:我所在工行在2002年曾对购买福利房面积不达标职工发放过“一次性住房补贴”,而没有按照执行文件上“无房 劳动合同法》第38条第1款第4点“用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益规定提起解除与工行签订劳动合同和提出相关补、赔偿吗?我 ...
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公司销售性质是用第三方模拟身份假装很有钱,白富美,博取男性信任后,让他自愿跟着自己做投资,这是否违反《劳动法》第三十八条规定中 4.用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; 是否可以立即解除劳动合同...
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职offer均未告知何为绩效工资等工资构成。现已经进入劳动仲裁阶段,公司方说辞就是因为迟到,可是之前公司上班时间为弹性制且迟到需要员工签名才能扣钱 什么办法吗?我可以申请解除劳动合同吗!1.因为用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益。(拒绝法定年假)2.公司无故克扣薪资 3.公司给 ...
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,根据《中华人民共和国劳动法》“第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规劳动合同;”之规定,应确认该合同无效。 而一审法院对这些却视而不见 意见,就驳回了上诉人请求,实在令上诉人不解? 总之上诉人主要观点是:作为劳动者为了获取劳动报酬,有义务执行用人单位规章制度,因自己过错造成用人 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 第八条劳动合同法第七条规定职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系 未依法为劳动者缴纳社会保险费; (七)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; (八)用人单位以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使劳动者 ...
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员姓名:XXXX 公司短号XXXX 公司座机XXXX)通话中承认表示有欺诈、胁迫违背真实意思情况下订立变更申请人劳动合同。第二份合同中乙方应填写部分皆非申请人笔迹, ; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费; (四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; (五)因本法第二十六条 ...
//www.110.com/ask/question-2824886.html-了解详情
; (二)未及时足额支付劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费; (四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; 用人单位以暴力、威胁或者非法 来说得不偿失。外国老婆我都能娶回家,可想而知,在我这里,没有什么不可能。 至于辞职这件事,是店长自己亲口说不想做就别做了,她 ...
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擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果,由乙方承担相应经济和法律责任。 第八条 本协议解除、变更、终止 1.经甲乙双方协商同意,本协议 约定向甲方支付赔偿金: (1)乙方严重违反用人单位规章制度; (2)乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; (3)乙方被依法追究刑事责任 ...
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; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费; (四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; 7、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月 。单位不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至导致本人提出并且单位同意离职日(2010年2月28日)未为本人缴纳社会保险。 4、本人 ...
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QE,因为公司很少给本人发放工资条,之前只收到过2012年6月和9月工资条,本人多次要求被告发工资条,结果被告于2013年6月补发给本人 ; (二)未及时足额支付劳动报酬; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费; (四)用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益; 五)因本法第二十六 ...
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