我是一个国有企业财务人员，单位存在国有资产流失和违法违纪行为，向主管机关反映，已审计存在许多问题，没有调查清楚，没有处理结果，却对我进行污蔑， 坚持原则说实话，加强财务管理却没有发展的空间，这个社会还需要正义吗？以后我凭什么原则做人做事？ 希望得到正义人士的支持，我该怎么做默默忍受，还是坚持？ 问题 ...
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我是一个国有企业财务人员，单位存在国有资产流失和违法违纪行为，向主管机关反映，已审计存在许多问题，没有调查清楚，没有处理结果，却对我进行污蔑， 坚持原则说实话，加强财务管理却没有发展的空间，这个社会还需要正义吗？以后我凭什么原则做人做事？ 希望得到正义人士的支持，我该怎么做默默忍受，还是坚持？ 问题 ...
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给相应的补贴！现在公司每月休班都超过10天但不记发工资和补贴。而且福利（过节费和高温费等）和正式职工又相当打的差距没有一视同仁。 问题1 他没有签订合同和缴纳保险已经违法应该支付我多少费用？给怎么算？（国有企业是不是严重，知法犯法。） 问题2 如果仲裁需要什么资料证明？如果没有书面材料需 ...
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经济损失。 为什么房地产开发项目在廊坊市会乱象丛生？当地政府为什么对此违法项目视而不见？乱象背后究竟还隐藏这什么隐情？ 我们把情况反映到市质监站、安监局、街道办 胆大妄为，是个别人权大？还是共产党的法大？是谁在给他们撑腰壮胆？有谁在为这些企业陷踏国家法律？还是个别领导在国家大力反腐中做所谓的最后疯狂？ ...
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经济损失。 为什么房地产开发项目在廊坊市会乱象丛生？当地政府为什么对此违法项目视而不见？乱象背后究竟还隐藏这什么隐情？ 我们把情况反映到市质监站、安监局、街道办 胆大妄为，是个别人权大？还是共产党的法大？是谁在给他们撑腰壮胆？有谁在为这些企业陷踏国家法律？还是个别领导在国家大力反腐中做所谓的最后疯狂？ ...
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年,本人自愿申请,单位同意.待遇基本为正常工资的70%,继续上五险一金,没有别的福利. 但,这样却出现一个适得其反的结果,就是单位想留的人留不住,想赶的人赶 才能避免违法. 虽然现在新劳动法明显偏袒劳动者,但我做的也不是一件坏事,身体不行,也没什么工作能力,占着位置,新人进不来上不去,非常不利于企业的 ...
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我是04年入伍09年复员 在企业单位上班5年 工资待遇最低档 根据退伍士兵安置条例第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例 待遇 他说 单位可以按照政策办理 也可以不办 请问我该怎么办 单位不按照国家的政策来 违法了吗 如果单位不办理 那我要以什么方式享受自己该有的国家政策待遇呢...
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