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和现在公司同行的或者有竞争力的公司,否则要支付违约金20万。 想问下这个合同合法吗?如果我合同是不是以后跳槽就真要支付违约金?我该怎么办? 计算 3.1损失赔偿顺势为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失,计算方法是因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降,其销售数量多少的总数乘 ...
//www.110.com/ask/question-477155.html-了解详情
1号的时候因公司未提前通知想辞退我,我没同意后,没跟我沟通强行安排去外地上班想变相解除劳动合同,说三天后不去报到算旷工自动离职,10号收到公司人力资源部发的邮件说 ,可以获得多少赔偿或经济补偿补偿?申请2倍赔偿后还可以要求经济补偿吗?经济补偿该要求多少?本人在公司工作7个月,3的固定合同的。...
//www.110.com/ask/question-3147876.html-了解详情
201512月入职本公司,当时由于是学生就没有保险和劳动合同之类,三方协议,166月底毕业就直接3的劳动合同,结果20171月公司临时强制性解除劳动关系,请问我应该得到赔偿吗?如果得到赔偿应该是多少?如果没有请问是为什么呢?...
//www.110.com/ask/question-10291593.html-了解详情
主动提出辞职。我是否可以要求赔偿合同的三。现在已经上的班。 合同上有一条写的是 符合下列情况之一的甲方可以解除劳动合同,但需要提前一个月书面 的,都需要承担经济赔偿责任,具体赔偿金额由非违约方根据违约者责任大小及给对方造成的实际经济损失的程度确定。现金计为20000元。我可以要求他赔偿多少...
//www.110.com/ask/question-3743089.html-了解详情
我在公司上班310合同公司无条件解除劳动合同,我能得到多少赔偿金,还能得到什么赔偿啊...
//www.110.com/ask/question-1300470.html-了解详情
1111月份正式入职的。2合同。现在商场转型如果要要在139月份提前解除劳动合同的话要赔偿多少。前一批6月份走的都是赔偿3个半月。我们据说到时候只有2个月。还有社保什么的怎么算。...
//www.110.com/ask/question-1634586.html-了解详情
劳动纪律或者公司规章制度(包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的,A公司可以随时解除劳动合同,无偿辞退。 5)员工手册中的保密协议,甲乙双方是我与A公司, 公示并告知我)并导致A公司声誉受损为由,将我开除。 另外,我知道我可以申请劳动仲裁,再不行也可以上法院。但我想知道,我的胜算有多少。 另外,A ...
//www.110.com/ask/question-8014357.html-了解详情
我于20112月进公司上班,试用3个月后与公司5合同,如今公司以经营状况欠佳为由与我协议解除劳动合同。请问,我可以得到多少赔偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1075867.html-了解详情
我从20116月23日开始在公司上班,到20117月1号3合同,试用期是3个月,到20119月26日下午正在上班时,被通知说不用 ,工资到27号下午才给,请问下这种情况需要补偿我多少工资,还有就是公司没有提前30天通知我就单方面解除劳动关系,是否需要补偿我一个月的代通知金啊?如果需要 ...
//www.110.com/ask/question-653155.html-了解详情
超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与日结,因为公司对你的打字速度还不了解,准确率不清楚) 3、工作月结,为了保证 月以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方给甲方合同,甲方按合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号,乙方再开始工作任务,完成稿件 ...
//www.110.com/ask/question-893203.html-了解详情
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