日，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容条款尚未最终出台 日期； 2.没有注明“公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下”的续签前提； 3.没有注明公司续签的意向年限； 4.没有注明在意向书上如何选择A或 ...
//www.110.com/ask/question-2492884.html-了解详情
每月双倍工资，在支付双倍工资的条件下，不签订劳动合同，合法吗？会受到劳动监察局的处罚吗？劳动监察局能否责令签定劳动合同，法律依据是哪一条？也就是说员工 的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 依据该条法律规定，劳动行政部门发现未签合同，不可以责令签定劳动合同！也就不能再处罚了！！ 而且满1年未签定劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2666765.html-了解详情
形式上的证明。至今工作已近两年，虽无合法约束，但已具备事实劳动关系。薪资方面，也并非走集团正常手续，而是由所在部门单独私下给予，数额远低于正式员工 ，基于目前状况，我是否有合法权利要求集团与我签订正式劳动合同？ 如不具备签订劳动合同的客观条件，是否可提请劳动仲裁，或走法律程序，要求获得工作期间本应缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-1673935.html-了解详情
，但这并不影响工作。老板娘以我怀孕就不符合录用条件为由，强迫我辞工。并说没与我签订劳动合同，不属于她的员工。请问这合法合理吗？我该怎样处理？没有 了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，试用期一个月后不签合同是否合法，可以要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济 ...
//www.110.com/ask/question-2363762.html-了解详情
本人于2010.12月进入某单位，于2011.9月离开公司。其间公司没有与本人签订任何劳动合同，于是我投诉至劳动局。现进入仲裁程序（仲裁前调解未果），今天仲裁员跟 我就要去公告吗？想问一下拒收仲裁通知书的法定条件是什么？是否可以电话通知？公司现在反说是我不愿与公司签订劳动合同，还说有人证。我就奇怪了， ...
//www.110.com/ask/question-731105.html-了解详情
劳务派遣工，在用工单位工作有12年了，马上又要签订劳动合同了（我的合同是两年一签）。但本次签订合同有两个明显的不一样。一是要亲自前往人才租恁中心，以前 已经收到续签劳动合同通知书，特别提示逾期不来办理的，单位将视为你放弃续签《劳动合同》，相关法律责任由你本人承担。这一条再此种条件下有法律效力吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2120155.html-了解详情
2012年四月回到厂子上班，因为和老总最开始答应的工资条件不符所以一直没有签署劳动合同，不过我在没签署劳动合同的情况下一直在厂子上班，也开工资 医保、社保也照样扣除。 把去年到今年十一月份的社保和医保自己交齐还说之前扣除的医保社保的钱会给我返还，我想问一下这样的情况下我自己交这钱合理吗？应该自己交吗？...
//www.110.com/ask/question-2044608.html-了解详情
第一次合同07年11月到08年10月，第二次合同08年11月到09年10月，如果再续签，可以申请签无固定期劳动合同？ 还是要从2008.1.1起连续两次签订了固定期限劳动合同的，才能申请无固定期限的劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-64349.html-了解详情
如果刚入职和公司签订了保密协议，协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职 说还有个超过一个月不满半年补偿半个月工资，和另外有一个月工资的补偿，这两个是在什么条件下成立，我的这种情况可以申请吗？4、保密协议上有写离开公司一年内 ...
//www.110.com/ask/question-521812.html-了解详情
签订劳动合同后，因为单位没有提供劳动条件，致使劳动者不能上班，劳动者可以要求单位按约定的工资支付报酬吗？公司只给了生活费补偿。 劳动者可以要求公司，按合同约定足额支付约定的工资吗？ 法律依据是什么》？...
//www.110.com/ask/question-299207.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务