倍加班工资支付每月加班13小时（180-167）的加班工资，累计（1200元÷167小时×13小时）×实际工作时间14个月×1.5，计1961元，加上25%的经济补偿金 千元以下的罚款。 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人 ...
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每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( 1 )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、 经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3 ...
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： 时间：申请人于2011-02-21进入被申请人处，被辞退时间为2011-07-24，工作时间5个多月。 合同：申请人与被申请人处于2011-02-21日建立劳动关系，签定 支付两倍的经济赔偿。 五、按《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天的规定，申请人应有2天年 ...
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年妈妈吃药的费用，每年最少2000来元，倘若再加上乱七八糟的路费、误工费及其他费用，累计起来，我家最少得损失近七八万。 4、我父亲一条命5、我小姨父 分钱的全部费用，这不算无理要求吧？ 随信附带一些证明材料。 最最后，倘若他们不同意，我就委托在北京工作的同学到海淀区法律援助中心找律师起诉他们，到时，赔 ...
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开始找新的工作了，然后并且同意了，我可以在工作时间外出面试，我从4.6开始，外出面试，面试时间在之前累计的调休里扣除，4.13日我同老板请外出时间上午两个 ，老板表示一周请假不能超过一天半，并表示我可以明天离职，我同意后，告知需要他出具离职证明，他表示一个月在给，并放言可以不给我出具离职证明，请问这种 ...
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甲方的工作需求，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。 2.5 甲方实行国家规定的工作时间制度，工作时间为每周5天。 休假、薪酬 3.1 员工享有以下权利： （1 完成的工作情况发给。 3.4员工患病，可拿医院证明请病假，病假期间，员工按日领取全薪的百分之五十，病假累计超过三日者，员工可按日领取全薪的 ...
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工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周工作时间40小时，每周双休 法定节假日放休，但如遇业务紧急状况，需要服从领导加班 中约定。 2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 。 经协商一致， ...
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以上证书原件及复印件一份；第五，如提供的是大学英语四、六级另需提供成绩证明原件一份。 重要提示：根据规定，此次毕业的学生如符合学位申请条件，均应在本次 提交资料。单击【提交】按钮提交填写的相关资料，完成学士学位的申请工作。重要提示：网上提交申请的时间为2011年7月22日至8月19日。第五，提交完成后 ...
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半天，和取体检结果咨询医生的半天。 13、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。 14、没有年假，没有旅游假。 15、法定节假日由公司安排 关于加班 16、 加班由公司统一安排，自行安排的不计入加班。请务必保证工作时间内的工作效率，员工有权拒绝加班，每加班一天，按当月工资的1/10发放 ...
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用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”、第七十二条“非全日制用工 补交工伤保险？ 证据：1.非全日制劳动合同；2.新东方集团邮箱发来的课酬单6份；3.2011年1月-2013年8月招商银行代发工资明细；4.离职证明。...
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