标准给予了支付。自其工伤后现所在公司没有辞退或合同期满不予续签合同，今年7月满60岁，他达到退休年龄，该公司以此为由希望我爸不再为其工作，但 个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。 2.云南公司交的个人养老保险部分是否可以退出来。...
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抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;三、一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 问题1未出生的孩子是预留赔偿内容2其他亲属30%到18岁 ...
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一次性伤残就业补助金，按上年度统筹地区职工月平均工资计算，说的是按省统筹地区，还是所在市统筹地区？...
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工伤评级鉴定六级伤残，按照工伤保险条例规定经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 劳动合同关系，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，按照2010年的统筹地区上年度职工月平均工资为基数还是按照我解除劳动合同关系时的那一年（比如 ...
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平均工资； 2.一次性工亡补助金：４８个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3.死亡一次性抚恤金（因公死亡的）：为本人生前２０个月工资； 以上3项内容是否冲突（工伤保险、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金）...
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17日11:40 未知 未知 法律咨询 我要评论 福建一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在 解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：五级，每满一年发给1.4个月;六级，每满一年发给1.2 ...
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工伤保险条例中，假如一到四级伤残所得的福利之一，生活完全不能自理，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50％，该福利是固定的直到伤残人员退休，还是随每年上年度的职工月平均工资的变化而变化...
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辽宁省标准:一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算 7级工伤赔偿标准 沈阳上年度职工月平均工资...
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律师事务所王军和王笑岩律师作为破产管理人。 在处理我们这4名伤残员工的问题上以上几位采取了令人非常难以接受的办法：在我们这四名员工中受伤最重的 补助金没有按照《山东省《工伤保险条例》试行办法》第十八条以“终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数”的规定执行，而是异想天开的按照发生伤残的上年度 ...
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伤残赔偿待遇中“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为55个月统筹地区上年度职工月平均工资”中的“统筹地区”是指胶南市还是青岛市呢？另外“上年度”在这里具体是指那一年呢？我们应该在收到鉴定结论后多长时间与公司达成协议呢？如果公司拒不赔付，我们提起劳动仲裁是应 ...
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