我们做西餐厨师的、公司在7月1号申请下来综合工时制、说取消我们国定假日的双倍工资！只支付3倍工资！这个合法吗？我们如果在本先有双倍工资的那几天上班！是否可以继续要求双倍工资？比如国庆7天上班！我们只能拿3天的三倍工资吗？其他4天是按照综合工时制的1.5倍还是法定假日的双倍？ ...
//www.110.com/ask/question-13447478.html-了解详情
注塑行业能申请以季度为周期综合工时制吗？公司 平时加班很多，双休日基本很少休息，加班费按1.5倍并且是按标准工时176个小时外来计算。员工没有买综合保险，有些甚至连合同都没有签，并且每个月工资基本不按时发放。工资部分有的发银行卡，有的直接现金。请问，公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-11322302.html-了解详情
我们工厂实行季度综合工时制，但每月加班工时超一百小时后，超出部分工时不支付加班费，而是累记下一个月，以此类推，直到工厂淡季时将超出工时部分让你轮休， 为由给公司送达劳动解除合同通知书，并于10下午向劳动仲裁提交了申请，但现在公司向工厂员工说以前未结清工时随这次发工资日3月15号全部结算，今日收到公司给 ...
//www.110.com/ask/question-6494645.html-了解详情
公司属于餐饮业，咨询当地劳动部门答复说餐饮这个行业就不能申请综合工时制，企业员工工作超时问题由公司自己调整处理。 公司目前高峰期需要安排人员同时营业时间延长，但是低峰期时没什么人，但也要一天上满8h。想合理调配时间，以综合工时方式解决目前员工超时问题。目前我们企业该如何做才合规。...
//www.110.com/ask/question-5288445.html-了解详情
公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我不签同意改变工时制的文件或合同，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司 ...
//www.110.com/ask/question-7402554.html-了解详情
公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我不签同意改变工时制的文件或合同，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司 ...
//www.110.com/ask/question-7402534.html-了解详情
公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我不签同意改变工时制的文件或合同，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司 ...
//www.110.com/ask/question-7402484.html-了解详情
办理离职申请时候，综合工时已经超出500多，但公司说一个月以后才能离职，我工时超出这么多的情况下，我有权要求不等一个月直接离职结算工时吗？...
//www.110.com/ask/question-5771191.html-了解详情
公司跟劳动节申请了综合工时制,而且又有完善的加班审批制度,可对于我们一线的员工每个月上三班的,即每个月出勤20个班每个班12个小时多出的工时不予以计算工资,如果申请劳动仲裁如何举证...
//www.110.com/ask/question-2231049.html-了解详情
我单位要把我的工时由标准工时制改为综合工时制，未经我同意，我单位有权更改吗，合同上提示说需要报备才可生效，但是我不同意更改，单位可以私自更改吗，如更改了我可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-7321283.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务