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我单位2001由集体制改为股份制,留有18集体股,请问您我是否是股东?怎样确认? 公司要与我解除劳动合同,我想知道是否有股权,该怎么做,请帮忙解答谢谢! 我们是事业单位下属的集体企业,2001年改股份制,资产评估1000万多点,事业单位占股45%,我们老板 ...
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本人1990年进入国有制单位,2002年企业改制转为股份制企业,2002年1月1日至2010年12月31日为止共签订了三次劳动合同,但是企业准备于2011年1月1日起签订为期三年的固定期限合同。请问按照劳动法我是否可以签订无固定限期合同?...
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河南焦作的一名工人,。99年进入焦作#厂,性质是国有企业,2004年7月,公司进行企业改制,成为股份制企业,签订了无固定期合同,当时改制时的身份置换金都没有给,现在企业因为经营不善,要裁员,因为这几年是断续生产,所以经济补偿是按照当地最低工资标准补偿,一年工龄补发一个月当地最低 ...
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原公司属国有改制企业(股份合作制),2013年被股份制企业并购,原公司管理层鼓吹强强联合、二次改制。并购前宣传三年不变待遇并签有协议,并购后并未签订新的劳动合同,对原有工龄也未进行处理,但在其人力资源管理系统当中又载明为2013年新入职,且在2016年中,向 ...
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合同到期要求续订合同。我与1980年12月 1日分配到朝阳市运输总公司凌源客运站工作,2002年12月底公司由国有企业改制(买断股份制企业)。2003年7月公司 我已经45岁多,距离法定退休年龄不足5年 我现在合同到期,公司单方终止合同,如果我不同意终止合同,公司以养老保险接续和失业金来卡我们是否有 ...
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前后房款扣齐后至今未给房产证。 2、2000年初公司改制,由镇办集体企业改制为私有股份制企业时(也就是改制给原建筑公司总经理个人),镇政府未对职工做任何 ,公司从来没有给我们全体职工交过任何社会劳动保险,也没有和我们签正式的劳动合同。 针对以上五个问题,公司的做法对吗?我们是否可以要回我们应得的东西? ...
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企业终止合同了,我工龄比较短,补偿金按每年计算,只能拿老职工的6层!即老职工一年拿1千的话我只能拿6百,他们这么做违法吗?同时现在的公司2003年成立的.是由国有制企业转制成股份制企业的,他们是拿过买断工龄补偿金的,但老职工认为他们国有企业的工龄也要算在内,30年工龄什么的!这正确吗?...
//www.110.com/ask/question-777509.html-了解详情
派遣的员工,该公司中途曾换两间派遣公司,现已与新的派遣公司签约为无固定合同。 我离婚一年了,儿子判给前夫。现在我发现自己再度怀孕了,单位因我超生 真的解雇我,请问我可以获得单位的补偿吗?企业的性质有点特别,有人说是国企,有人说是香港上市属外资企业,也有人说是国家股份制企业,就不是政府机机关线条下的机关 ...
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我们公司是股份制企业,一直由大股东管理,是经营性道路收费行业,在国家没有任何取消收费的文件下,由市政府和大股东达成协议取消收费,员工安置由市政府解决。 对没有同意安置的员工(三分之一以上)进行了强制解决劳动合同,理由是劳动法中的第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法 ...
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企业改制成民营股份制企业,进行身份置换,并按工龄发给补偿,但是却规定工龄年满30年不予补偿,距法定退休年领满5年的解除劳动合同提前内退,职工认为上述条件不合理,违反了法规,多次进行维权,没有结果。请问上述行为合法吗?...
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