申请离职，公司不批，因此我请长假，但是公司仍然不给批，可我仍然休了一周长假，于是公司说我旷工三天违约，未结清的公司不予发放，这合法么？未结清的是上月正常出勤天数的工资，公司不予发放，本月请假旷的工，那请问我该怎么做呢？...
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张某在2013年7月初自动离职，本来该公司每月10号发工资，但是在张某离职后该公司一直拖欠张某工资不给发放，还有去年在该公司所购买股份，入股合同上申明退股要提前三个月申请，张某在2012年10月就提交了退股申请，但是公司一直以经营状况差为由拖欠股份资金。...
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我在一个小公司上班，试用期没有签合同的，4月初发过上个月的工资后，没有和公司说明就不去公司了，到了发提成的时候，公司说是自动离职不发了？律师觉得呢？请高人指点，公司是有规定，自动离职不发放任何薪资？试用期离职需要写申请，三天时间，结果我没有说，直接走了！...
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2017.2.7-11日连续旷工四天，回到公司说已经自动离职，公司不发放2016.12月---2017年1月工资给我。那我还有没有这两个月的工资？？我该怎么办...
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完小孩拿完保险就辞职带小孩了，就借口我在产假期间违反公司规定要求我自动离职，不想赔偿我，生育保险也不想给我，我该怎么办？ 3、我3月1号请假的 吗？ 4、我们的劳动合同基本工资签的是900元，每个月实发工资是3000元，900打卡上，其他现金发放，社保买的是1350元的档，社保购买基数和实发工资不符， ...
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想要离职，发现当初签订的试用期合同中有一天写明工作不满一个月而自动离职或被开除则不享受任何工作和待遇。请问我可以要求公司按我实际的工作天数发放工资吗?而且同时公司又招聘两名和我同一岗位的员工说我们三人只能留一个，如果我因这样被辞退那我该怎么办试用期合同中写明 ...
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%，半年后拿应得提成的30%。2.未到应发时间离职不发剩余的30%提成。3.所有提成和奖励业务员自动离职将不发放。 问题1：这样的劳动合同有效吗？因为只要你离职 恐怖的是合同第3条，只要自动离职，所有提成和奖励都不发。这个合法吗？已经协商过了，只承认发当月工资，还要压我为公司买原材料垫出去的钱。 请问 ...
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因生病请假，公司不批假，三天没有去上班，公司说算我旷工三天自动离职，不发放任何工资，这样的情况我能要回工资吗？...
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劳动合同而自动离职，请问员工能拿到工资吗？经济补偿是指离职员工应得的基本工资外的补偿？现在的主要问题是怕新公司不按照原来公司的工资标准给发放工资。因为新公司降低了转正员工的基本工资，所以为此新公司要求员工重新跟他们签订合同。但原公司的劳动合同离到期时间还有很久（1年的固定期限。2012年9月份才新 ...
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我曾在某单位担任过销售员，之后就自动离职了，如今单位没有给我结算工资，称是因我自动离职所以有权不发放工资！请问是这样吗？我该怎么维权？请帮忙解决，谢谢！...
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