单位在我的考评表上造假，捏造事实、克扣我的工作量，最后使我被迫辞职。同时克扣我的工资、奖金、经济补偿金等。 不得以我去仲裁，后来仲裁判决单位需支付我被克扣的工资、奖金、经济补偿金。但是单位不服，又上告到一审法院，同时仲裁在计算克扣的奖金上有误，有些奖金未获支持，我也 ...
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1月公司又实行12小时工作制(以前是8小时）我已40多岁，身体吃不消，2月末被迫要求解除劳动合同，并要求要补偿金，可领导不答应给，并要求再续签合同，我说12小时干不了，拒签，并说3月份不干了。他们让我写辞职报告我没写，他们便以我3月份旷工15天为由把我除名。请问我该要经济补偿金吗？应 ...
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没签合同，是不是可以不交辞职报告而可以随时离职？公司没给交社保，算不算被迫离职？有没有经济补偿金？ 我来这公司工作三年整了，没签合同没交社保，现在让公司补交社保，对方拒绝。那么我工资 ...
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这样强行降我工资 我可以申请劳动仲裁且主张经济赔偿金吗？可以以降工资为理由被迫解除合同从而主张经济赔偿金吗？工厂不肯出书面降薪通知2011年6月分进 也不按合同支付在没有书面通知降薪的情况下 我该怎么办次可以被迫解除劳动合同主张经济补偿金 跟通知我的人事部经理谈话内容录音可以做证据吗 因为他知道我在 ...
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，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动辞职，严重侵犯了本人合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗，违反了我国〈〈中华 的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同2005年至2014年，共9年，本人平均工资4171元），并 ...
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我没有同意。但是我们合同里有一个补充协议，就是要服从分配薪金按岗位调整。这个协议也是被迫签的，当时不签就别干，我们也没办法，那时也没有发生矛盾，所以就签了 情况应该怎么办呢？这个公司已经不想干了，自己辞职又不甘心，已经在这个公司干了3年7个月了。有办法拿点补偿金吗？如果找律师帮我打这个官司大概需要多少 ...
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重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的，以企业 ...
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重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的，以企业 ...
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重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的，以企业 ...
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由于我们物业公司经营不善，导致物业公司一项目被迫撤出，使这项目的50多位员工面临分流，由于物业公司的其他项目相距较远，物业公司决定将50多位员工分流 是物业公司故意用此方法逼迫大家自己辞职，【以前物业公司已经用此方法逼迫多名员工自己提交辞职报告】，而规避应该支付的劳动补偿金。请问如何合法保护这50多位 ...
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