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要求的时间完成还是由双方协商完成?但公司的规定中没有对于此的规定,如果公司临时提出要求我在什么时间之前完成交接,我是否可以不接受,而提出需双方协商一个 保险金的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; 问题 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
没有签署劳动合同,没有购买社保,没有提前通知,临时解除劳动关系,手里唯一的证据就是聊天记录和支付宝每月的工资转账。这样能申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-16156735.html-了解详情
没有签署劳动合同,没有购买社保,没有提前通知,临时解除劳动关系,手里唯一的证据就是聊天记录和支付宝每月的工资转账。这样能申请劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-16151838.html-了解详情
我和我老公在公司做了五年半没有签劳动合同,今年6月12曰公司临时通知我们被解除劳动关系.请问我们能有怎样赔偿.公司给我们的公资单没有签名和盖章能是有效证据明吗?...
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《员工手册》解聘基准:伪造 变更考勤打卡记录,弄虚作假,一经发现者。对我提出解除劳动合同,现在公司愿意协商解决:本月实际出勤工资加年假3倍,再补1个月 是否成立,并非我主观意识, 2,填写的《领取临时工牌登记表》是否能说明是《临时签到表》,填写的《领取临时工牌登记表》保安监督不力的影响 3,未经培训和 ...
//www.110.com/ask/question-3492930.html-了解详情
工作四个月,转正后被公司临时告知辞退,签署解除劳动合同辞退书,公司同意赔偿,协议上写明了试用期日期签署日期,以及工作部门,和解除关系日期,双方均已签字盖章。但是第一条写了,因工作表现无法达到公司要求,予以辞退。对自己很不利,这样的情况下还可以要求公司开具一份离职证明吗...
//www.110.com/ask/question-16174827.html-了解详情
准备工位、胸卡,不能正常进入公司和顺利开展工作,在发送继续履行合同的邮件后给准备了一个临时的工位,但未进行其他工作的沟通,前天与我进行沟通,发出 没有纸质的证据 2、现正在公司继续上班 3、纸质违纪解除通知书本人未签字,违纪行为发生在公司表示与我协商解除劳动合同之后,有欲加之罪之嫌,不予认可,公司通过 ...
//www.110.com/ask/question-3166024.html-了解详情
准备工位、胸卡,不能正常进入公司和顺利开展工作,在发送继续履行合同的邮件后给准备了一个临时的工位,但未进行其他工作的沟通,前天与我进行沟通,发出 没有纸质的证据 2、现正在公司继续上班 3、纸质违纪解除通知书本人未签字,违纪行为发生在公司表示与我协商解除劳动合同之后,有欲加之罪之嫌,不予认可,公司通过 ...
//www.110.com/ask/question-3026703.html-了解详情
行政单位合并后单方面解除临时合同员工的劳动合同怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1735239.html-了解详情
我是去年7月份进入公司的,老板欠了高利贷不给我们发工资,我们都找的临时工作,可是社保是从去年11月份入的,一直欠费,公司只挂着11、12月份的保险 11、12月份是欠费状态。办公换到了居民楼了,门口没有挂公司牌。劳动合同也不给我们解除。我们都签了两年的合同到2015年11月份。单位不给解除劳动局说这种 ...
//www.110.com/ask/question-2541119.html-了解详情
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