上海搬迁到安徽，现在公司提出要解除劳动合同。（2011年已签订无固定劳动合同），这种情况下赔偿金该如何计算？工资的计算基数是个人税前工资还是个人 的合计数？ 个人税前工资：6000元 公司缴纳四金金额：2000元公司因为搬迁解除劳动合同，这种情况算是公司违法解除劳动合同的范围吗？还想知道下“公司违法 ...
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本人自1998年11月开始在一直在一间港资厂工作,期间没间断过,现任职电脑管理师(职位与部门主管相当),08年签订了无固定劳动合同. 问如果公司要解除合同,赔偿金计算将如何计算,谢谢....
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我是一个在同一公司工作28年的职工，两年前因病请假，近期公司通知上班，原因是医疗期已过，回公司上班3个月，公司突然提出解除劳动合同，原因是我不能胜任公司安排的工作，我想知道如果解除合同，我有赔偿金吗，如果有，赔偿金如何计算。...
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87年工作，现企业提出跟我协商解除合同，前十二个月平均工作2万，请问如何计算赔偿金？...
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，公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业保险金。 要求公司退还于我，违法要求员工 ...
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，下个月开始一直到明年3月，阶段性裁员。 1.那计算赔偿金是按02年入职开始计算，还是按03年签订正式合同开始计算？ 2.现在还在放产假中，明年1月放完 ，刚好为六年又7个月，可以有7个月工资的经济补偿金，比现在解除或在3月前解除要多半个工资。 2.另外公司关于还要支付哺乳期的工资的补偿金的问题。是按 ...
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从去年19年拖延至今未付，未通知员工，公司擅自停缴五险一金，我想申请劳动仲裁：解除劳动合同、经济补偿金、支付年休假期工资、其他社会保险待遇、赔偿金等。 ，合计5150元。入职时间是在2018年04月03日到现在，将至快两年。 请问要如何计算经济补偿金、支付年休假期工资、其他社会保险待遇、赔偿金的金额...
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11日-6月21至今日在家待岗，公司意思是走赔偿金，和我们解除劳动合同关系，我想问的是我五月的工资和六月的工资如何计算，我查了广东省的工资支付条例第三十九条，说未超过一个工资支付周期的是按正常工作时间计算工资，超过一个支付周期是按不超过最低工资的百分之八十，那我这种情况是如何计算。 ...
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月底被通知开工，到10月叔父去往公司，公司却要解除劳动合同。只结算剩余工资，拒不支付赔偿金。而且公司并为破产，原本由叔父工作的生产线别人在工作，叔父却被辞退了。 问题1：如果叔父同意解除劳动合同，那么赔偿金如何计算？ 问题2：叔父可以通过哪些手段维护自己的合法权益。...
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劳动合同，工作4个半月后 公司重大人事调动导致岗位减少，公司提出要解除劳动合同，现在需要咨询具体的结果，即 1.公司应当支付最近半个月的工资 对不对？ 网上说的经济补偿金能给多少？赔偿金能给多少？还有代通知金能给多少？最好能有具体的解释 3.这是属于劳动纠纷还是合同纠纷事件? 在此谢谢各位律师 各位 ...
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