现在的公司,由于感觉与公司管理理念和风格不适合,我打算提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同,合同期限为一年,其中包含三个月试用期,另外合同注明如 三个月之内(试用期内)提出辞职,是否可以提前三天通知公司就可以了?还是必须提前一个月?我希望提出辞职后能尽快离开,所以想向律师咨询一下具体的时间规定。 ...
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现在的公司,由于感觉与公司管理理念和风格不适合,我打算提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同,合同期限为一年,其中包含三个月试用期,另外合同注明如 三个月之内(试用期内)提出辞职,是否可以提前三天通知公司就可以了?还是必须提前一个月?我希望提出辞职后能尽快离开,所以想向律师咨询一下具体的时间规定。 ...
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,并签订了培训协议,在约定的时间内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资,职员以未购买社保理由提出 %,五年就不赔付了。培训费共花费5万左右。与此职员签订的劳动合同为三年,但是劳动合同上面很多信息都不是真实的,那么此职员在试用期后都还没有购买社保 ...
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职现在的公司,由于公司的上班时间和工作让我不适应,我打算提出辞职。但之前与公司签订了一份劳动合同,合同期限为二年,其中包含二个月试用期,另外合同注明如 提前一个月通知。 我想问一下如果我在二个月之内(试用期内)提出辞职,是否可以提前三天通知公司就可以了?还是必须提前一个月?我希望提出辞职后能尽快离开, ...
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毕业,去年12月13日和某公司签订了一张实习合同,每月月薪500元,4月30日到期。 合同上的一些关键内容如下: ...实习期内若离开公司,须提前一个月向 人的说法说在校学生去实习不受劳动合同法保护,那里面的“试用期内要离开得提前三天通知公司,并不需公司同意”的条款并不适用于我,那么我真要强行离开,就 ...
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我与一家加盟的早教中心签订了一年的劳动合同。在上岗前即试用期内被派到上海总部培训了20天,并签署了培训协议。协议注明,在劳动合同的基础上顺延2年的服务期 不一样,我们最高,其他的都是2、3千。这个数额是用人单位可以随便填的吗?我跟公司要培训费用的明细,他们不给。同时劳动合同和培训协议签完也从未给我过。...
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月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算,等发了加班工资才知道并未按1.5倍算(加班工资 工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方每月 20 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月 元。 (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择 ...
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我2008年2月份入职一家酒店,公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同,但合同内容看是看了,但被忽悠了,现在面宁三个问题:一、要求2008- 支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以 ...
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手稿为10万字,同时必须签订1个月以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方给甲方签了合同,甲方按签合同时支付50%即8000元 (兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成 ...
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手稿为10万字,同时必须签订1个月以上的合同 4、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方给甲方签了合同,甲方按签合同时支付50%工资到乙方 解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成 ...
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