招聘过程中，负责招聘的人员一直是拿着军区下达的有关外聘人员的管理制度条例给我们解释相关问题，本市最低标准工资是1100，但条例里的底薪是1000，外加其他类似学历、证书的附加费用，只有五险没有公积金。试用期内实际拿的工资是正式应拿工资的30%，也就不到五百块钱，试用期内单位不给 ...
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月都只有400元左右！有的甚至在几个月后还是只拿800不到的工资，而他会说是员工没有这个能力（原因是大部分被耗损赔偿以及罚单扣除，因为是计件工资，有很多都没有清算明白，就我知道就有一名员工有一个月少算了800元钱，每个月这一块的灰色收入都有好几千）3个月试用期内没有社保补助！...
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试用期内离职，工作未交接有工资吗？ 律师您好，事情是这样的。 我在一家公司上班了15天，试用期是1个月。原岗位人员是做到月底要走的，然后我做到 把事情都怪我头上？而且我也只是在试用期，为什么还说要告我去劳动局？ 所以我想问三个事情：1.我的工资按劳动法有没有拿的？公司不给我算违反劳动法吗？ 2.公司 ...
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占理。我个人没有别的证据，只有解聘通知书的拍照，跟工资支付明细表的拍照，工作的时候是打卡，但结工资的时候卡给人事部的人了。进厂时跟主管谈的时候，是没有什么试用期的，但我要求厂方支付一个月的经济补偿金的时候 ，厂长跟我说，我是要试用期，试用期内厂方有权解聘公司职员。解聘通知书中有主管签字， ...
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工人,每1小时轮休一次),并且整个6,7,8月都不会有真正意义上的休息天,就像我刚经历的一次转班过程:周六中班:16:00上班~22点下班,回家 二,我们新员工在试用期内被安排这样天天加班,没有任何休息天,单位应该支付我们除试用期工资外,额外的加班费吗? 三,如果新劳动法中对我所提问题都有相关条款章程 ...
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支付申请人2010年 “延长试用期一个月”克扣的工资1000元，并补齐“低于约定工资80﹪的工资” 600元。 3. 被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同” 上有的工作内容和部门领导、主管领导的签字，从7月5日开始，有星期六工作的记载。 4.关于“双倍工资”的认定，我7月3日入职 ...
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试用期（我是从本月2号开始上班的，试用期3个月）内被老板辞退有工资吗？ 要是不给怎么办？我估计这周上满就要被辞退了 ，如果这周上满被老板辞退了， 有工资吗？？？试用期内谈好的工资是1800块（包括所有），转正工资没有谈过。那如果我25号被辞退，我应该拿多少...
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试用期内跟老板谈好的工资是在4k，发工资的时候就给2k。去问了一下情况，老板的原话（按2000的底薪发的。没有业绩就没有保底。保底是底薪加绩效不足4000按4000发放，没有绩效就按底薪发）我想问一下，我要是在试用期内有能力产生业绩我还需要保底工资做什么。遇到这种情况有什么办法解决吗？...
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试用期内辞急工有工资吗？ 辞工 到人事部说新员工头7天是没有工资的说是试用期7天不算工作可是从一上班就开始上班做事情了啊 请问能拿到那 做的叫星期二来上班 叫星期二53.17 .17号上班问了说是计件 件 因为先找4楼主管都没有同意不知道厂长给说了什么 第二天上班1天感觉和同事之间不习惯了 才辞工的 ...
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之类的书面文件，网站招聘信息对具体的销售目标也没具体说明，公司也没有任何规章制度小册子之类的说明销售目标~我在试用期内没达到他们制定的销售目标，这个目标是公司管理层 这种情况下我可以通过劳动仲裁申请索赔吗？成功率大不大？如果可以的话是不是索赔一个月的经济赔偿？是不是以试用期内2个月的平均工资为标准？...
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