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2014年10月底到公司工作,当时约定试用期7000元,转正8000元,2015年1月转正后公司没签合同,工资按8000元发了三个月,4月起强制降 合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间全额支付劳动者工资报酬外,还需加 ...
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