试用期员工未提前三天申请就离职 -法律咨询搜索

单位不开证明怎么办，具体问题如下

我想咨询一个问题，我作为一个国企的员工（中国农业银行）的小柜员，工作还未满一年，今年在贵州省的公务员笔试中得到一个不错的名次，面试的时候公务员这边需要为什么到我辞职的时候我问他们领导，他们给我讲说我的试用期是六个月，你需要提前三十天提出辞职申请。那我就想问了，我的工资是我事实上是试用期，那么我的合同 ...

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跪求大大！这个合同对乙方有什么不利吗？有什么风险？可以签吗？合理吗？谢谢

下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合网，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知： 2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设各、劳动工具、 ...

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骋用合同的解除

本人于2013年6月20日与本地一家民营企业签订了三年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。十 ...

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拖欠工资

未签劳动合同，无试用期，工资发放方式为写预支条，老板签字才能预支，年底一次性付清，考勤方式为打卡（估计被删了），休假方式为每月调休三天，但这8个月以来，每月从没超过3天，无工伤情况，自己提前一个月离职的。该公司没有给员工交五险一金，只有团体意外险这家公司在工商局有注册 ...

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请问，以下的《劳动合同》是否合法？

合同。如在试用期内，乙方需提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。第二十一条有下列情形，乙方可以通知甲方解除合同，并要求经济补偿：（一）未按合同约定。第三十条甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。第三十一条乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年 ...

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请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

。若乙方未按照前面所述进行辞职，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属擅自离职。由此给甲方造成直接损失及间接损失的，乙方需承担全部保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。（九 ...

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法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

。若乙方未按照前面所述进行辞职，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位的，均属擅自离职。由此给甲方造成直接损失及间接损失的，乙方需承担全部保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。（九 ...

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面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办

支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2 申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。十三、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定 ...

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劳动合同甲方：上海有限公司乙方姓名：性别生于年月日

本合同所列条款，自愿签定本合同。本合同自年月日起，至年月日止。其中，试用期自年。月日起，至年月日止。甲乙双方一致同意：试用期内，。 2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。第22条如未发生上述情形，甲乙双方解除对方合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。使用期内应提前一周 ...

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你好，请问这份劳动合同中是否存在霸王条款

任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至年月日止，期限为个月。第二条工作内容及工作地点 1、双方协商不得解除本合同。 8、乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 9、自解除合同或辞职通知递达之日起三十天内，乙方应及时办好工作交接、 ...

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