,雇佣一司机,没有签劳动合同,口头协议试用期2个月,工资是2700,适应期过后4000,年底后给予试用期每个月奖金1300,2月共2600,工作期间如发生人为在成 个月内请假1个月,请假回来上班的第二天将车的2只轮胎损坏,然后提出不干了,造成车辆无司机7天,损失6000千元,轮胎价值5000元,致使 ...
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,周一到周六任意五天为工作日! 按照此要求工作外,每月加班均超过36小时,个别月份甚至都达到70小时!领导为了掩盖自己用车过多,每月只让上报部分加班, 另外,该领导春节时不承认我有年假! 工作时间: 2009年11月17日——2010年2月8日,试用期,无合同,不限时工作,不计加班! 2010年2月 ...
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安医疗设备有限公司,应聘职位:技术工程师,7月1日签订劳动合同,期限20090625始-20100625止,合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行,约定工资 ,双休日全加班,无任何休假,从9月初至11月末,只有10月1、2、3日休息,6个月来,只支付10月6日一天加班费,除此之外, ...
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5个月零10天,没有跟本人签订劳动合同,没有给本人办理医保社保,无正当理由扣款400元 2010年5月4日 入职 职位:策划专员 试用期两个月 1700/月 1、解除劳动关系证明,有公司的公章 2、打印好了银行对账单 其它因素: 进公司有填入职、转正信息登记,但没有注明工作期限 我是6月30日毕业,按 ...
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我是2006年11月27日进公司的公司是项目工程,三个月试用期签的一年的合同,合同注明到期后双方无异议则自动续聘,仍为一年.在今年合同到期前两 等又申请去新公司,两天后收到合同终止通知书.现已在新公司工作,原公司就合同终止做出补偿金为过去的12个月(08年11月份没算)的平均工资的2倍,是一年补一个月 ...
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我是在成都通过中介招工到柬埔寨这边工作的,在那边说的是无责任底薪8000,月休2到5天,下班时间自由,没说试用期,但过来薪资待遇跟合同上的完全不一样,没完成任务只发薪资的20%,还有一个月休息一天,试用期15天,我做了16天,过了试用期,我现在辞职了,一分钱都不给我接,要 ...
//www.110.com/ask/question-12834305.html-
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我是在成都通过中介派遣到柬埔寨这边工作的,在那边说的是无责任底薪8000,月休2到5天,下班时间自由,没说试用期,但过来薪资待遇跟合同上的完全不一样,没完成任务只发薪资的20%,还有一个月休息一天,试用期15天,我做了16天,过了试用期,我现在辞职了,一分钱都不给我接,要 ...
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2014年8月1日正史入职, 岗位:教师 短期7个月,无试用期,月工资15000元,每月扣30%4500元,发放基本工资70%10500月,每月15日为工资发放日 例如:对公司损失啦,不负学生责任啦造成停课损失啦!(确实没有我期间一直干活只上了2天的课) 2:这只有合同(老板未签字,只有章,且合同章与 ...
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在试用期内和我签订了试用期合用(合同上面写的底薪1400,可是实际工资是3500,是固定工资!无加班费,每月休息2天,除每周正常上班外,每周安排学校值班2 !离职的时候公司要求克扣我们的工作牌制作费用。我提起一个月交的辞职报告!报告是批了,可以最后一个月工资公司只按照合同上面签的给,就是1400.不 ...
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销售工作,薪资组成是底薪+业绩提成。3月入职,五月离职。 本来承诺试用期底薪3200,4月份签订合同时把底薪组成写为基本工资2100+绩效1900,试用期80%也 几乎9、10点下班,四月份只休息了2天,请了半天假。无加班费,这样合法吗? 如果不合法,加班费如何计算?是按合同里写的2100的基本工资算 ...
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