你好，请问。新入职人员在企业试用期间未满一个月，新职工对工作不满要求离职，临走时当天可以结算当月试用期工资吗？另外企业有权押指下个月发放吗？请麻烦各位了谢谢！...
//www.110.com/ask/question-9652018.html-了解详情
律师您好，我上个月31号入职了一家公司，但未满一个月就不想干了，之前签了一分合同，他们说是试用期的我也没看懂，后来他们也没给我合同，今天离职的时候给了我一份离职证明，这就算交割清楚了吗？...
//www.110.com/ask/question-12422213.html-了解详情
厂里规定入场一个月才能打辞职报告然后再等15天才能走合理吗？进厂第一天就被忽悠签了合同180天的试用期我上班第5天就要走被告知要做满一个月才能打离职 然后没心情上班消极工作线长告知我要拖死我 就是不让我走 还说想走就自理一分钱也别想要...
//www.110.com/ask/question-2859894.html-了解详情
2013年8月1号签的，到现在我工作到了是10月22号，还未离职，辞职报告是10月19号交的，公司老板说我要离职要等公司招到人后离职，但我也不 不是就可以按照递交离职报告后，一个月离职，无论她有没有招到人，我也属于正常离职呢？公司也并没有按试用期的合同，满三个月试用期签订正式合同，这算不算公司违约呢？ ...
//www.110.com/ask/question-1992236.html-了解详情
你好，我是暑假工还在试用期想要离职，上班的地方说未满15天不能结算工资，然后离职要求提前一个星期申请并且未满一个月离职前正常的每周休息也不让 ...
//www.110.com/ask/question-15270813.html-了解详情
你好，我是暑假工还在试用期想要离职，上班的地方说未满15天不能结算工资，然后离职要求提前一个星期申请并且未满一个月离职前正常的每周休息也不让...
//www.110.com/ask/question-15270806.html-了解详情
2014年7月4号正式入职，试用期三个月，做满一个月了后由于家庭搬迁提出离职，当时考虑到公司缺人，还多做了4天，于2014年8月7号正式离职， ，面试时说明试用期底薪1500，加上车贴和饭贴，差不多1800，说好是8月15号给工资，结果一直到8月26号给的，中间催了三次，最后还只拿到了1340，请问我 ...
//www.110.com/ask/question-2795622.html-了解详情
公司有一个月试用期 试用期签订协议 协议内容有一条说明 试用期未满一个月主动离职的不与结算工资 劳动者也同意签字了 现在入职4天离职要工资 怎么处理...
//www.110.com/ask/question-15855355.html-了解详情
上班后发觉根本不是那么一回事，工作性质完全就是销售，需要出去跑客户，之前老板说试用期头一个月什么补贴都没有，交通也没。也就是我出去也没的路费报销，中午吃饭也 经常让别人做不了的事分给我。考虑很久决定离开公司，我知道试用期离职是要提前3天的，4月25日我跟老板提出辞职申请，沟通过程中老板很不高兴。最后让 ...
//www.110.com/ask/question-7213350.html-了解详情
干了。问题是公司已经按规定在帮我办理社保等手续了，而且总公司在台湾，总经理这个月返台探亲时拿走了我签的合同和我的相关证件去台湾总公司办理入职手续了， 这个月底回来，如果按相关法律试用期要提前３天提交辞职书面报告的话就要拖到下个月了，所以可以先用电子邮件通知总经理等他月底回来再直接交接离职吗？公司不会以 ...
//www.110.com/ask/question-944429.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务