试用期22天，未正常离职，是否可以扣取一半工资，未签合同...
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请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎么办？...
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应届毕业生。入职时签了入职登记表，未签合同，三个月试用期。本来说的是年后再签，但目前未满一个月（工作三个星期），工作没有纰漏，公司没有给出具体理由，仅仅以性格和综合考量不适合公司为由打算辞退员工。离职审批表上的离职原因还只有“因员工个人原因自愿离职”这一项，这种情况是否合法？应如何处理？...
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在医院工作三个月，试用期内，还未签合同，已经办理了离职，但医院表示护士证要到十二月才给，说这个规定就是为了防止员工离职，请问该如何处理，没有证就没办法在医院工作...
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您好，我在从化某家工厂任职税务会计，试用期3个月，现在到第4个月财务经理，行政经理已签名批准转正申请，但是工厂目前搞上市，除白天工作8小时外，老板 。目前9月-10月工资未发，本人未签合同，现在第四个月，公司未批还在试用期间，我10月初递的辞职信，未批的情况下，我坚决离职，这工厂规定自动离职的员工不发 ...
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要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职，但是老板说需要7天时间进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司不同意是否可以直接劳动仲裁申请，需要那些手续吗？ 比较急，清高人指点。...
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只给回答最具体的人悬赏分哦，越具体越好。 我下午跟总经理谈了，他就业跟我试用期未签合同和买社保的事解释说，他说面试时跟我口头约定了要转正后才签合同和办 了，但我决定辞职不做了。他说我提出辞职，所以到我正式离职时的工资都不能按转正的工资算，要按试用期的工资算，这个对吗？ 我有哪些是可以向公司要求补偿的呢 ...
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进了一个加盟的公司，开始说是试用期三个月的。在试用期没有签订合同，但签了一份保密协议。在没有签订合同的情况下我在正式离职前一个星期给了口头辞职，后又提前三天又给了书面辞职报告，请问我的自动离职可以拿到工资么？...
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试用期已过，未签合同，微信上给老板说了离职的事，直接不去了违法吗...
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就是我在公司做了不满一个月还在试用期内未签合同，现在我想要离职，她规定我必须要等下个星期五。我已经通过邮件方式提交辞职单给我的组长但她拒收我的。现在该怎么办？...
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