月30日拿工资，我当时在想，我没签合同，正常情况也就是1个月后拿工资，这不是逼离职人员于那个时候拿工资么，但是我想我不着急用，就在打印出来的通知单上 公司一直拖延，说是9月份再确认，以上信息公司QQ都有记录，现我不方便拿到，而且我未签合同，属于试用期对不对，提出辞职是否我可以在3天内办理离职？），未按 ...
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本人5月17号入职。说试用期一个月。过了试用期才签合同。所以暂时没签合同。做到5月2号晚上。被老板炒了。正因为我顶他嘴。所以炒我。让我5号去拿工资。拖到昨天。昨天去拿。我说五一不是法定节假日了嘛。应该是3倍工资啊 ...
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6月才能发下来） 又不签合同了 说等我有毕业证了签， 到10年2月22日接到通知公司把我辞了。我找公司要求补偿我10个月的工资 他们不给 理由是 ：到09年10月22 试用期到时、 当时有多次理由找要求签合同，都被搪塞了 一直到今年1月答应和我签 合适 公司又已我没毕业证 拒签 到2月份把我辞退 再问 ...
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你好.我入职一家网络公司一个半月没签合同的.当时他们也没跟我谈什么试用期的.我问待遇他们就说薪资是1500的底薪加300饭补再加100的话费补助. .他本来答应赔偿.后来找他他又赖皮.我就到公司拿了他的营业执照跟我在公司的客户联系记录.我告知他只要他答应赔偿跟结算工资我就还他.后来他报警了.警察让我们 ...
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,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想做证据).领导 给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不能回学校重办新的三方协议. 不 ...
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在三个月的试用期期间，公司未与本人签劳动合同，直到试用期三个月结束，公司才与本人签劳动合同，但转正不到一个月即被公司辞退，请问公司需要怎么赔偿本人损失，三个月的试用期由于未签合同，能否拿到双倍工资？...
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本人经劳务介绍进了家澳门餐厅做事，没签合同，过了一个月试用期后，老板以其他员工与我不合辞退了我。26号辞退的，说好10号结工资，然而到10号却以帮我追回劳务费为由，没结。我说不需要，他就说那12号或者13号拿过来给我，因为他这2天不在澳门，再后，又到了13号，再次问他，还是以劳务费为由，说想一起拿给 ...
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八月初正式入职，至今没签合同，只签了一个员工手册，之前因为一些问题（当时已经入职超过一个月），他们以试用期内试用不合格为由，让我月底走人（即两月整 月的双倍工资，是指必须每满一个月才可以索取那个月整月的双倍工资，还是不满月按照天来算 4.双倍工资是指拿到应得薪水的基础上再索赔双倍工资，还是算上应得部分 ...
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我在足浴店上班，刚来的时候没签合同 ，我干两个月了，8月11号我给经理说我要辞职经理不同意，说什么半年才能走，前两天我实在不想干了又找 说我可以走了吧，然后经理说不行，我朋友试用期没过我不能走，然后我实在不想干了就和我朋友一起走了，我给经理打电话说我明天去拿工资我不干了，经理不同意，我还能拿到工资吗 ...
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我是7月13日进公司的，当时说试用期是2个月。到现在都没签合同。当时1个多礼拜的时候我就问人事签合同，可是他总是拖拖拉拉，拖到后面我也懒得问了。现在我觉得这家公司很多地方都很不靠谱，所以不想做了。我现在要走，我看网上说超过1个月没签合同可以要求给双倍工资？这是真的吗，我需要走劳动仲裁吗？ ...
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