试用期马上三个月了 来的时候就说负责产品详情页的更新和维护 负责美学方面 干了两个半月领导让我又负责详情页的上传 我说不想干怕出问题 领导就让我离职 不给赔偿说我这不属于辞退 属于不服从领导安排 不符合岗位要求 我该怎么办？用给赔偿吗...
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本人签到正式劳动合同5年，试用期3个月（2015年8月5号开始试用），11月5号提了转正申请，前天（2015年11月18号）口头通知我，因为我 和公司未来的规划不合适。就要辞退我。我要求赔偿时，还以公司员工手册上写了，需员工转正提前15天，提转正申请为由，不给赔偿。这种情况我该怎么办，才能保护我的合法 ...
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我是一名刚毕业的学生，在试用期因为有事迟到40分钟说我旷工给我一个处分，我就向公司递交了离职申请但是几天后说我消极怠工辞退我 要我当上就走 还不给工资我该怎么办？...
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现在说我上班有电脑的辐射和来货了要做体力活，说对胎儿不好，要辞退我。我该怎么办。叫我还做2天就离职，也就是做满2个月。这样他们好算工资。叫我离职的时候把服装费押金单据给留下，说和我的工资一并给结算了。 我的权利被侵犯了，我该如何保护。...
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我在一家工厂干了半个月，因为上班时间回宿舍吃饭（请示班长批准了），当天被车间主任辞退。小厂，主任说什么，老板听什么。请问我可以要求经济补偿机代通金吗？要求经济补偿机代通金。如果法律支持我的要求，但当地相关部门不支持，该怎么办啊？...
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使用期满7天 ，被公司辞退，签过试用7天协议， 可以拿到工资吗 ， 该怎么办...
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本人在公司工作超过4个月了，签合同是签三个月试用期，三个月过后，又说要多观察半个月的，现在半个月都过去了，突然提出说我不适合这份工作，让我最好自己提出辞职，我现在该怎么办，如何争取自己的利益，麻烦李律师帮我解答下，谢谢...
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我2012年3月8日入职公司，合同签到2013年5月18日，约定试用期两个月。自5月15日交转正申请直到6月20日公司一直没给我转正和转正工资。 不用上班了，且强行收走我的考勤卡，并拒绝给我出示任何书面的通知。请问：1、我该怎么办？继续去上班，打不了卡，无法记录上班的信息，且没有岗位，但是不去，公司会 ...
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工作，签订了一份合同，自己是没有留底的，试用期3个月。但毕业后7月份就转正。本以为公司会主动缴纳五险，后听说该公司缴纳五险需要填写申请表，于是在8月头 次询问无果。推说可能申请表不见了，或者各种原因。请问我可以要求公司补缴保险吗?应该补缴几个月？如果因为要求补缴保险，而在下个月被辞退的话，因如何处理？...
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你好，我是一名应届毕业生，从重庆来到深圳，但是因为前些天越级向领导反映了一些部门情况得罪了部门的人，现在整个部门的人都是一起挤兑我，想逼我辞职，说我不适合这个工作岗位，不适合我们部门想要我辞职，我该怎么办，我明明知道她们是在报复。。...
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