应届毕业生签的一年劳动合同，试用期2个月，然后过了试用期，也就是在第三个月离职需要提前1个月写离职申请么？过了试用期也没有办转正申请书，也没有社保之类的...
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有补偿。公司上班1个月的时间后，大概在17号，和同事的交谈中得知试用期后需要填写转正申请书（之前工作的公司没有一家有的），所以去问了行政，他说是的，拿 到了月底的时候也没有答复，我想如果没有通知没有通过审核，那么我就认为是通过试用期了，并且也开始缴纳保险，到了5月10日左右。我为了确认所以再次问了行政 ...
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签订劳动合同后以及培训协议后想要离职（合同期限为一年，其中包含试用期三个月，但过了一个月左右就要求提交了转正申请书，但是甲方并没有提供正规的培训），那请问培训协议所涉及到的培训费用是否应当赔偿给甲方？...
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以欺诈、胁迫违背真实意思的情况下与申请人订立或者变更的劳动合同及多次约定试用期，依法确定申请人与被申请人之间签订的劳动关系. 2 、依法裁决被申请人按照劳动合同约定 月10日至2014年8月9日为2个月，试用期工资为2314元，每小时13.3元（口头约定转正以后每小时涨0.5元至1元）。 2014年8 ...
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（3个月）过后才购买社保，工资条也是试用期过后转正才给。没有员工证。 现在我手头上有老板签字同意的调休申请书照片，还有处理公司POS机退款时，填写的 数额。 如果我申诉后他们将这个合同拿出来按照这个工资给我怎么办？ 我的工资试用期是2500元。工资是用个人银行卡转账给我的。（似乎是老板亲戚的卡） 另外 ...
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员工首月工资按实际工作日结算。 3、试用期结束后员工向公司提出转正申请书，经考核通过后由人事部负责办理转正手续。 4、在劳动部门转正手续办好后，即可享受正式员工 事假不发工资。当月事假3天以上，公司承担的社保部分由个人承担。 5、试用期员工不享受婚丧假。 6、婚假：婚假需提前2个月向公司申请，正式员工 ...
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是不是要去银行重新打印一下银行流水？还有就是劳动仲裁申请书上不是要写明工资多少吗，我这种情况是写转正工资还是试用期工资？但是转正工资的话银行流水上是没有的，因为我入职两个月零几天，流水就只有试用期的税后工资，也就是说如果我没被辞退，6月12日之后的工资才是转正工资，这种情况我 ...
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是不是要去银行重新打印一下银行流水？还有就是劳动仲裁申请书上不是要写明工资多少吗，我这种情况是写转正工资还是试用期工资？但是转正工资的话银行流水上是没有的，因为我入职两个月零几天，流水就只有试用期的税后工资，也就是说如果我没被辞退，6月12日之后的工资才是转正工资，这种情况我是 ...
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。由另外一位行政同事负责签订管理劳动合同、薪酬制作。面试时谈的薪资是试用期2000，转正2500+补贴。但无任何关于薪资的文件或offer。离职日期为2014年7月 公司太不正规了，对公司的说法是我找到新工作了，离职时没有签订任何离职申请书，有工作交接单。 1、在我催促几次以后行政同事于6月中旬将劳动 ...
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11号我申请2倍工资(没签合同从第二个月起计2倍工资），公司答应帮我转正，转正月份提到6月（但计工资时人事还是按试用期工资计给我），且公司拒发2倍工资。7月12号下午公司拟了一份合同说试用期是3个月，签3年合同，我拒绝签字。经理说我没签字，就叫我即时离职，我也没签离职 ...
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