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店铺打工工作开始老板说没有公休可以请假 货品丢失按照卖家价赔付,每个月月末结账次月10日发放工资,第一个月工资中扣除500元作为押金不干时返还串属于正常当时没有对串 说的有所改变我与2021年4月2日正式在钉钉系统软件上申请离职,我已找到接替我工作的人员 但该公司已串品为由我部分工资我该如何维权...
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于8月20日离职,但工作时间已超过一个月劳动时间且中途不能休假无请假,如今老板以原先说好25日离职却要20日离职违反之前所说好的为由拒发工资要求继续工作至25日,但我朋友想离职结清工资。请问以上情况有哪些是老板做的不合法的?我们该如何维权?引以何法呢?...
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