合同期内不服从公司岗位调整,被公司辞退有没有补偿金。 本人在成都市BABALA从事服装导购一职,单位以我不爱微笑,和客人发生过矛盾（确实存在过这种情况）,不适合 必须接受公司调岗这项，我的合同是今年正月十五开始培训，七天后开始试用，4月转正，转正已经快8个月，合同2013年6月到期。我们的工资合同上写 ...
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，签的合同只有3个月的试用期协议（试用期没有购买五险一金），在11月8日收到人事的转正邮件，但没有签定劳动合同，有购买五险一金。但在1月29号，领导通知我没有转正成功 时间，工资发到2月15日（2月1号到15号不在上班，但考勤表上写补休）。请问，我可以得到什么赔偿？公司辞退原因：不予录用，无特殊需要。...
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可以延迟转正日期，也就是说我多做的这半个月，他们也不需要负责？辞呈是不是不应该由本人来写，请问在实习期三个月半月后被公司辞掉，根据新劳动法有没有辞退赔偿啊？如果有相关的资料，可不可以提供一下。...
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进公司以来二个多月后发现自己怀孕了，到了2个半月后，我审请转正，我的上司也批准了，写了我的风格符合公司的风格。批了之后转正宴请单还要给人事部。说过几天才能办理，然而过了6天，突然公司口头通知我说公司辞退我，借口是我的风格不符合公司的风格，还说当天给我结算工资， ...
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转正申请，公司以不需要这个岗位为由辞退，且即刻离职，请问我怎么申请劳动仲裁 公司之前安排这个岗位说负责考勤，但试用期内其他事务已全部上手，唯独考勤之前是财务做但一直未交于我，合同约定的试用期已过半月有余，本人递交转正申请后被公司告知不需要这个职位了，让我明天就不需要上班了，事后办理手续询问公司 ...
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，第三个月1700+绩效，转正后1800+绩效）入职后，编制在办公室工作，由于办公室内勤岗位缺人，所以除我本职网络管理工作之外，公司要求我做一些其他事务，并 请公司出示辞退公文。该主任三番五次怂恿我填写离职申请，并说过，公司没有辞退的相关文件，就以这个代替，让我尽管签字即可，其他的交给她办。由于我拒不 ...
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我在大三实习期间2011年11月17日起，到某公司工作，两个月后（2012.1.17）我正式在这个公司转正（已签署转转正协议），2012年6月18日我正式大学毕业，至今7月17日，这个公司要被其他公司收购，要辞退我，这期间，没签署劳动合同，没上缴保险，这些条件，公司要怎么赔偿我呢，...
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部分。试用期工资3个月每月6k，转正后连续3个月发了7k，后面每个月一直发的8k直至离职。 现在公司精简员工被辞退，说我给公司造成重大经济损失，立即辞退我，只给我8k的补偿金，年薪的剩余部分也不给我，要我签辞退同意书，我没有签，现在该怎样维护自己利益？ 现在手上有部门经理签字的离职表，其中 ...
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招来一名助理说是要协助我工作，实则是要辞退我，来接替我岗位。但是公司并没有书面通知我被辞退，是后来被我发现后才知道是接替我岗位，所以我就向公司问 ，但默认我与他工作进交接，并于月底办理辞职手续。我已经转正并与公司签订公司了，请问我这种情况算不算被辞退，在工作交接完成之后办理离职手续，公司是否要全部结 ...
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我怀孕3个月公司要辞退我，补偿标准是什么？？ 我有点担心。还望大家帮帮我。我在武汉一家公司工作，刚刚转正（公司说转正后会将试用期五险一金补上）。 我现在想让公司将试用期五险一金补上，并将工资多发4个月。 不知道是否在标准内？？...
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