4月19号来新公司上班，三个月转正，但是转正后一直不找我签合同，所以8月21号提出辞职，做到八月底离职！9月16号发八月份的工资时候是以实习工资2500+提成，可是七月份的工资是以转正后的2800+提成，问老板原因，老板说是因为我没有提前一个月辞职，因为我的不负责任...
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4月19号来新公司上班，三个月转正，但是转正后一直不找我签合同，所以8月21号提出辞职，做到八月底离职！9月16号发八月份的工资时候是以实习工资2500+提成，可是七月份的工资是以转正后的2800+提成，问老板原因，老板说是因为我没有提前一个月辞职，因为我的不负责任...
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我在私人企业签订了8年的协议（协议附则中有工作年限及赔偿5万元费用的细则），其中外出学习2年（协议中不含），学习回来后又签订了一份试用期6个月的协议，试用期协议到期后公司未及时给我转正，推迟两个月后转正，转正后未签订劳动合同，这样工作了两年，现在由于个人原因想辞职，这样辞职需要赔偿公司的违约金吗？...
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职半个月的员工辞职。企业有权利让他延迟1-2个月后辞职吗？合同写的未转正员工辞职15天后。我1月2日申请的辞职...
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是80%，但签合同的时候只写了试用期工资6900多，试用期写的是6个月，也没写转正后的工资是多少。在我工作满3个月的时候，公司以工作没达到预期为由，给我转正工资降到了7100，而且当初面试时说的补助奖金等各项待遇也没有，我想辞职，但因为暂时没找到新工作我现在还没走，已经在这里呆了4个月了，请问我该 ...
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入职一家私企，试用期3个月，工资1800元，转正后工资2500元，因个人原因9月份提出辞职，老板让我提前两个月写辞职报告，也就是我需要继续工作到11月份才让我离职，我按照要求提交了辞职报告后继续工作，但是我的工资依然是1800元，没有给我转正工资，也没有给我交社保，请问老板是否存在违法行为 ...
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公司没有缴纳社保，但是目前已经过了试用期第4个月末（试用期3个月）才同意我转正，这1个月我有什么办法来维护自己的权利？ 2. 合同上写明是试用期工资，转正后工资另算，但是现在老板同意转正后，说工资不能提，还要有3个月的考察。这个是否合法？ 3. 现在如果我想辞职，我能向公司获取什么权利？...
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找老板谈了，转正后的工资还是1800，如果不要社保就加300，我觉得工资太低了，而且了解到这公司有些规定很苛刻，所以想辞职，不想再谈了，请问我该怎么办，他才会给我结算公司...
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读研究生，请问，转正定级怎么办？虽然工作满一年，但第二年不在这学校，还能给我转正定级吗？如果不能，那我这一年的工作经历怎么办？ 我是应该转正前辞职还是转正后辞职，两者需要承担什么责任，需要办理什么手续？...
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原单位答应3个月转正后交五险并工资高500和绩效，到时间后说转正有条件要拉住院患者才可以，我就先让他给我转正事情办了，找了几次说办好了， ，12月工资，我才发现没有转正，又找了好多次，拖了半个月才将事情办好（我向院长表明辞职），然后我就提交离职申请了（已有人接班，领导也签字）待了三天我就直接走了在一个 ...
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