公司没有签订劳动合同，然后也没有工资，口头还改了转正的条件，现在说公司不发展这块了，就把我们辞退了...
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试用期入职两个月，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，转正后只有五险没有一金，请问符合规定吗？...
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入职3个月试用期，没有签订劳动合同，现在已经过了20天，依然没有签（4年以上的老员工也是一直没有签订劳动合同）。给过一个项目经理，因公司内部材料不全，加班费没有，和公司谈判的结果是开除，8月11号应该是转正的，也没给谈五险一金也没给上，可以申请劳动仲裁吗？...
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我去年11月份入职，一个月后转正，没有签订劳动合同，今年五月份，老板以没有很多事可做，将我辞退了，是否可以申请补偿工资，以我离职为由，四月份没有盈利，离职人员不发奖金，在职人员有奖金，不给我奖金...
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到公司工作四个月（程序员），没有签订劳动合同，公司把我解雇了！原定两个月转正，我也正式转正了。我们的上班时间是早9晚6，上个星期五公司要 帮忙搬下仓库，我也参与了，然后今天星期一公司还是坚持说开除我，新理由说我平时的工作没有什么明显的效果，要开除我，请问我如何维权，在线等！另外，我能不能直接找公司协商 ...
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6.31开始上班 9.1转正 但是没有签订劳动合同 9.16我不干了 提前跟领导说过 但是不让走 9.17我直接走了 公司算我旷工 我是未成年 工资该怎么算...
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在一家公司做了15个月没有签订劳动合同，刚入职有签订一年的三方协议，半年实习后转正现在想辞职请问可以要求赔偿双倍工资吗？工作到现在已经15个月没签订劳动合同...
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没有签订劳动合同，试用期请假了一天，用人单位说不能转正，这样是合理的吗？...
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试用期三个月 没有签订劳动合同，试用期第二月第三个月被降薪，还被告知延期转正！怎么合法维权？目前还是在职...
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非正规工厂，没有签订劳动合同，应聘面试承诺的工资和待遇，在转正后，与当时承诺不符，在没有书面证据的证明情况下，怎么维权？...
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