公司要求员工递交辞职报告的必须提前30天，员工按规定提前30天递交了辞职报告，然后公司觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，公司是否需要支付解约赔偿？那员工的离职的工资如何计算？...
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分别提出辞职，并要求公司发放已拖欠10月、11月工资共计约人名币30000元。公司负责人马某表示：公司因原有股东撤资，资金链断裂，暂缓支付离职员工工资，需 请教专业人士，公司无证经营，未签署劳务合同，拖欠员工工资，不交纳社会保险应该且如何向哪个部门申诉并应如何处理。查了劳动仲裁，但是貌似劳动仲裁不受理 ...
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广西*纸业有限公司工作，由于该公司不能按原来的薪资支付我工资，我于8月12号辞职，该公司是每月15号发工资，现在其他员工的工资都发完了，只有我和另外2个一起进去 着工资治病呢！！都不知道下个月15号是否能拿到工资了？？请问我该如何才能不用等到下个月才得到工资呢？他们是不是违法了呢？他们这样是不是侵犯了 ...
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你好，我这里有一个员工，工作两年，第一年时候有签约过劳动合同，从第二年开始就没有签约了，但是正常的工资发放以及保险是公司是有为他支付，因为过年放假，回来后刚开始上班第一天就提出辞职，没有提前通知我公司，也没有书面辞职信，这种情况公司应该如何处理公司发放工资时间是15号，他现在要求 ...
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所以向领导请假，但领导不批准，说不来上班就除名，要么就自己申请辞职不干，针对这种情况，女员工有什么办法可以维护自己的权益，既不用申请辞退，又可以继续在 已违反了“江苏省工资支付条例”的第31条； 2.听说这家公司本上市公司，后来又下市了，将公司的所有权转给了另一个公司，那个公司已支付了员工的经济补偿金 ...
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伤人了。还有我想问一下，如果辞职需要写书面申请么？辞职的话酒店规定18号才结清工资，请问要求赔偿的事情是什么期间说如何说才合理呢？还有就是我这里的 在团购本上的，所产生的所有损失由收银员自行负责，并且领导有权利对员工进行10-50元的相应处罚。 7. 客房发现遗留物品没有及时汇报给总台，收银员没有及时 ...
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员工2013年签订的合同，合同期满后忘记续签合同了，现在员工辞职后要求补偿双倍工资，至辞职之前工资和社保都是正常交的，请问公司是否要支付双倍工资作为补偿？...
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基本每个辞职员工都遇到诸多问题，在职人员的工资也是长期会出现错误的情况。所以我想选择一次性结算工资，但是目前和公司进行交涉以后公司方面还是拒绝支付，必须 ，公司面临拆迁我申请仲裁受理以后被故意拖延或者是拒绝受理而公司已经拆迁我该如何解决（保守估计在仲裁受理期间公司就早已经拆迁完毕，且公司实属加盟形式的 ...
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劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，拖欠工资不发，并且合同一直不发放给员工，如何维权？ 您好，我今年4月23日来的现在这家公司，试用期为三个月， 职到现在一直没发，于是我想辞职，但是想咨询下这种情况我该如何获得补偿呢？据说不签定劳动合同是需要支付双倍补偿，拖欠工资补偿月薪百分之二十五，我可以拿 ...
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，现在打算辞职，有些问题想要咨询。 公司情况：分校区和集团使用的资质不一样，自己有当地部门的各种营业资质。工资社保等各项费用由校区自己支付，工资制度 计算方法。8月，再次改变计算方法。并且两次更改均没有告知员工，校区同事均不知道工资如何计算。 每个月扣除（课时费+业绩提成）*15%的费用作为绩效工资， ...
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