提前一个月告知所里，该给的钱会给，我信了，打算年后辞职，然后年前跟部门主任说了要辞职，年终奖就只给我3000，整个一年的奖金只发了3000，基本工资是 有苦无处说，而且因为我没有证据，签订劳动合同时跟他们索要劳动合同没给就没有再继续要，现在在办离职，觉得这种事太不公平了，希望大律师们能帮帮我们这种没有 ...
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工作几个月的奖金都无法拿到。 公司领导在去年年底时明确表示：奖金就相当于福利，这个不是硬性规定。如果你离职了，也会对公司造成经济损失，因此离职的，没发的 ，可以拿到去年未发完的奖金，以及今年3月-5月工作的奖金吗？今年的奖金又该按照怎样的标准来计算呢? 另外我还想问一下，如果我提出辞职申请了，我有没有 ...
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提前一个月告知所里，该给的钱会给，我信了，打算年后辞职，然后年前跟部门主任说了要辞职，年终奖就只给我3000，整个一年的奖金只发了3000，基本工资是 有苦无处说，而且因为我没有证据，签订劳动合同时跟他们索要劳动合同没给就没有再继续要，现在在办离职，觉得这种事太不公平了，希望大律师们能帮帮我们这种没有 ...
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改项目的奖金） 因不堪忍受公司拒缴保险，工作中又经常处于危险环境下，人身安全无法保障，再加上公司负责人不尊重员工随意更改公司制度，本人考虑辞职，特有 2.辞职后，本人是否可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求该公司补缴本人自2011年以来的社保？如果公司帮我补缴，要求我退回每个月500、600元的保险 ...
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我在一家公司上班，于12月底辞职。公司奖金发放都是1月的奖金在5月份发4月工资时发放，等于是押3个月。这个月该发放10月的奖金我哦却没有收到，询问原因，说是对我工作不满意要把我押的3个月（10月11月12月）奖金全部扣发。公司奖金都有计算标准的 ...
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的时候公司又以不完成任务奖金一分钱不发的理由不发放奖金。7月份中旬我提出辞职，做完7月份正式离职。当我要求公司发放我的第2季度奖金时，公司又以没完成全部的 为理由不发放我奖金，7月份的考核奖金我都不要求发放了。而且我们这的城镇最低工资标准是1160元。请问公司这么做合法吗？我该这么要回我应得到的报酬...
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）。结果，安越发恼火，向朱继续大声指责。（此时，按正常思维，应该是来处理领料员，不该继续指责朱）指责中，朱因委屈而哭，但安并无停止指责之意，其间并夹杂其母语 前职员，对我所写的这些都持支持的态度（评价里都有赞）。其中有一位管理，在辞职时，原本两个月工资应是一千四、五左右，但实际只拿到两千多。安的意思是 ...
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变相逼我辞职，以待岗为由，扣罚我的工资和奖金，实发工资为523元，每天仍必须到单位签到，坐班，不安排工作，下班签离岗时间。检举至今已快3个月 ，没有任何的深入调查，单位通知被检举人调查结果及处理意见，被检举人提出辞职，单位已批准，辞职时向单位上交了剩余集体经费5000多元，单位领导A让我们部门总管将这 ...
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今年元月8号进公司，当初说好月薪2万，可到4月3号发元月份工资时只发了7000元，提醒剩下的年底发是奖金。这个厂老板思想过于落后，过去的地主一样，每天要求员工干十几个 要多伤人心就有多伤人心。我是个农民工，也是上有老下有小的人了，我在这里干得没有一点尊严，我想辞职，可老板欠了我好几万工资，我该怎么办？...
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3、集团曾于1月底发文说年终奖于2月8日发一半，7月8日再发另一半，奖金发放日之前15天辞职的不予以发放。我认为我们拿的是2012年的年终奖，此 、鉴于集团以上不合法行为，是否可以申请补偿。 因本人的外行，想请问律师，遇到这样的情况，我该如何进行起诉？起诉需要准备哪些材料呢？要注意哪些事项呢？谢谢！...
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