体检、休假等相关福利。 五、 服务期间，除乙方行为触犯国家公务员及人民警察法管理使用规定，符合辞退、开除条件外，甲方不得无故辞退乙方。 六、 乙方报到时所出具县人事和社会劳动保障局介绍信复印件将作为协议附件永久保存，以证明服务期限起始时间。 七、协议生效后一式三份，甲乙 ...
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您好，我想咨询一下几点是否合法？ 1、在面试时用人单位承诺的薪资与实际不符，考勤由1000变为600（公司解释不符的原因是因为店内生意不好、开销大）。2 不落实。现在我早已过了三个月试用期，用人单位却找些不是理由的理由将我辞退，也未事先通知。 请问以上合法嘛，我可以得到劳动法的那些保护？用人单位不给我 ...
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我违反公司规章制度，公司要求我自动辞职和公司开除我，有什么关系，我还在合期内，我是否可以拿到赔偿金？我工作2年4个月，公司只答应给一个月补偿金，我认为2个半月补偿金是否合理？单位辞退我和自动离职，哪种情况我能拿到失业救济金？...
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由于该员工违反公司相关制度，被我公司辞退，并以解除劳动关系，我公司与该员工签订的其它未到期协议是否依然具有法律效力？该员工长期旷工，并未与公司联系，我公司已下达开除通告，是否依然具有法律效力？...
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改制分流单位,工龄28年,与劳动法规定30年工龄距法定退休年龄不足5年,我距法定退休年龄还有2年,工龄差2年,有病不能上班,单位可以辞退或者开除我吗?不知道怎么解决此问题。而主体厂29年可以退休,不能比呀。...
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合同是否可以支付双倍工资，还有我没有过错，或者重大过错，公司辞退我，并且发报纸公示，侵犯我本人的声誉，可以要求赔偿精神损失费吗？公司已经开具解雇书，理由是我与同事打架，破坏公司财物，那个打人的同事还继续留在公司上班，没有收到任何的处罚。 今天，我去当地劳动部门备案， ...
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最近要与公司签订劳动合同，还有附件内容，情况如下：服务期为三年，里面涉及到公司提供专业培训，就是买的书和视频让我学习，如果我提前提出辞职，要赔偿公司 元，我很犹豫，不知道如果我要真提前辞职的话，是不是要赔偿公司？公司如果辞退或开除我，只支付我当月工资（但要扣除公司造成的损失赔偿、罚款），这个合法吗？...
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在5月又招了一批新人。前几天公司提出把我开除，不管我与他如何沟通，就是要开除我。我可以要求补偿吗？ 2、进入这个公司一直都没有签劳动合同，而就在办理辞退手续是，公司要我补签劳动合同，我当时是拒签的，由于不懂法，最后还是签了，不过签订日期写的是5月26日 ...
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。 4、所以公司想对该员工进行开除，是否合法，如果合法那么如下辞退通知书是否符合规范？ 辞退通知书 XXX同志，我公司与你在2012年 月 日签订了劳动合同 中造成了恶劣影响。因此，公司根据劳动相关法律法规及公司规章制度，对你做出开除处理。请你在收到本通知书后，在2015年1月30日到公司人力资源部 ...
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，原本入职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请赔偿一个月的待通知金。 3、扭曲辞退的真正原因，涉嫌恶意中伤诽谤，并在公司昭告无中生有的开除通知，对我造成了严重的影响，我能佛要求申请精神 ...
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