你好 我是一个哺乳期妈妈 在一家国企当出纳 由于单位效益不好要改革 我们部门要被减员 由于我的岗位现在有人顶岗了 我可能会被领导退回人力资源部 如果没被退回去 可能会增加工作量 毕竟部门少人了 两个可能都有 想问下律师能分别说说这两个我该怎么办吗？...
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在联通上班已17年，现公司任务指标下发到个人，每月要自己去找7000元收入，找不到就退回人力资源部待岗，我目前又是正式员工不愿就此辞职，请问公司这样做合理吗？我该怎样做才能得到赔偿金，离开？...
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。前几天我已看病请假，领导没批，我把假条放领导桌上走了，请假时间准时回到单位，向领导报道，第二天领导通知我回家休息，退回人力资源部，这种情况我能得到赔偿吗？算不算是无故辞退员工？...
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我在公司上班十年，中途开始签订合同，合同是两年一签，最近这两年又没有签过了。签合同开始一直以来有一个劳务输出单位。前几天我已看病请假，领导没批，我把假条放桌上走了，请假时间准时回到单位，向领导报道，第二天领导通知我回家休息，退回人力资源部，这种情况我能得到赔偿吗？算不算是无故辞退员工？...
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您好，我想咨询一下，我是高危产妇，在公司上班4年了，由于工作性质是在车间，有毒，怀孕工作能力有限，一个多月时领导安排我去车间，我拒绝了，领导以不服从安排为由，拿各种理由要求我回家休息，现在三个月了，公司领导把我退回人力资源部，想把我各种理由赶走，我该这么办呢？...
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我是工厂里面的员工！已经在该厂工作了快四年！现在厂里要我转岗！我不同意！就没去上班！现在厂里已经算我旷工三天！退回人力资源部！我该怎么办？？如果我去找他们开除我！有没有其他问题存在？？...
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无总大过错，只是近期因私人原因，准照劳动合同上的8小时工作时间下班）调至生产一线工作2500左右/月。我去生产一线不能按公司要求节拍完成本岗位工作量，被退回人力资源部，是否算被公司辞退了，是否能拿到7个月的赔偿金。如果要证据我需要提供那些证据。...
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你好，我是一名企业的在线巡检员，因现在公司效益不好需要减产减员，公司将我内部调动到质量主管的岗位，因为所调岗位的产品我不熟悉，不能胜任质量主管的岗位，公司就给我两条路选择，要么去做质量主管，要么退回人力资源部，请问我这种情况，如果离开公司，可以得到赔偿吗？...
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已经工作三年，公司领导以不胜任工作为由，不在担任本部门工作，工作交给另外个人负责。本人退回人力资源部，或者调岗，其实就是变相辞退，我应该怎样维护权益，是否自己提出解除劳动合同。能给以补偿吗。 谢谢...
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两句起因是领导先挑衅引起的。遭到领导打击:定罪为不服从工作安排，说出与工作氛围不符及不文明话语，且煽动他人拒绝落实抢修方案，扰乱抢修工作纪律，延误抢修时间。处罚100元，退回人力资源部。我由锅炉工调到生产上做普工。且是下午5点半接通知，第二8点半不去报到就以自动 ...
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