8月份按我所在公司的计算工资的方法即：7月25日起至8月24日止为8月的工资，共23天个工作日。期间请了两天的事假，公司的算法是：月工资减去（月工资除以21.75 X 2 ）,想问，这中算法对吗？（无加班，每周工作40小时） 法律规定是这样算吗？ 法律规定是这样算吗 ...
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我全部工资是3000（其中基本工资是1500元，其他补贴为1500元），5月份我请事假2天，请问这样请的事假应该怎样扣事假工资，有相应的公式或相关文件吗？...
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我在一家外企工作，公司实行四班三倒的运营方式。在今年10月份，10月1---6日由于生产不紧张放假6天。按照正常的排班在10月1、2日这两天我班是休息。公司以此为由不付这两天法定假期的工资。10月3日的照付。请问这种做法合理合法吗？...
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67年11月出生，90年11月份参加工作，视同缴费年限5.2，累计缴费年限19.7年，因病43周岁经批准提前退休，个人账户存储额应该是多少？因病退休的工资是多少？谢谢...
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合同期是到09年4月20日，09年2月份过完年，公司突然打电话来说要有可能要辞退我。那次电话后到现在公司都没有动静。我手上有工资卡，上面有代发号码。我现在想 经济赔偿~还有05年-08年4月19号期间没有签合同。是不是这部分的已经得不到法律的帮助了。感谢。尽量详细点。赔偿的计算日期及方法最好能明示。...
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（其实当时我就知道是不应该这样做的，考虑情面我没有说什么），我就说好按他们的方法办理。然后我就把这个经过给肖科长说了，我说我不能拟这个奖励文件，请你肖 ，我听后就到了黄彬办公室，进屋后我就对她说黄彬我想了解一下2月份加班工资是怎样计算出来的，她很不情愿的回答我，我现在忙没有时间，你明天或者是后天，随后 ...
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交接完毕，但仍然迟迟得不到答复，现申诉人请求由被诉人连带向申诉人支付2月份绩效工资1552元并支付25%经济补偿金388元； 在申诉人每月所领取的绩效工资中 ，均为扣除4%个人所得税和20%风险保证金后余下部分，而被诉人一对个人所得税的计算方法有误，应为每月收入额减除费用扣除标准后的余额为纳税所得额， ...
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，按70%计算，得出应支付的待岗工资2024.66元。待岗工资具体计算方法不知是不是准确，希望另行计算。 事实和理由： 本人于2016年2月末在盛泉集团应聘财务工作成功 很可能又会换人，所以辞职。又由于公司以合同为由拒绝发放5月份的工资（前面2月末3月初的工资已发），那我也只好依靠法律要回我的损失，来 ...
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合理吗？我工资2.55万元还要得回吗？ 3、 我丈夫2009年8月19日签订的合同是否有效？有效合同是如何介定的，假如有效，违约金如何计算，违约责任如何划分？ 4、 像我们这种情况现在有没有最快最有效的方法解决 由于丈夫证件全部被扣，现在只能打杂，家里刚出生一个孩子，我只能在家照看孩子 ...
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以下费用： 1/ 公司支付给你补偿金税前数额为14000元； 计算方法：补偿时间为自2008年1月1日起至今共计2年3个月，工资标准为4000，补偿为：4000×（2+0.5+1）；共计14000元； 2/ 公司支付给你2010年3月份已工作日的税前薪酬为2023元； 计算方案： ...
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