降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 我在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的劳动 ，但可以在2月内安排调休，过期作废。去年第三、四季度由于工作量突然加大，2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时 ...
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劳动合同，直到2010年12月31日提出辞职，1月3号去该公司办理离职手续，该公司老板蛮横不讲理，并且不支付本人工作期间工资，所以本人去劳动仲裁申请了仲裁， 了法院，说我工作期间玩忽职守导致该公司损失财物，让我赔偿公司损失和他们起诉我的费用，并且他还让以前和我一起工作的几个人做伪证举证我，还做了几张 ...
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由A公司发放，部分工资由B公司发放。 社险2007年开始由A公司缴纳，在2009年由C公司缴纳，2010年后又由A公司缴纳。 二、A单位违约情况 A /月，并在此通知上明确说明即日起执行。 三、劳动仲裁 本人在2014年4月9日申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并支付经济补偿金7个月工资。 2014年6 ...
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你好！ 本人于2010年7月大学毕业后加入湖北某大型国企。公司于2011年4月，8月两次分别派我出去参加专业培训，但事先并无签订相关协议，如服务 如果不需要赔偿，公司又不给我办离职手续的话我是不是就需要申请劳动仲裁了？ 2.劳动仲裁有效期是一年，但是因为我在另外一个城市上班，办理起来不太方便，如果过了 ...
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。但得到该校方答复是不借女教师程某老师的医疗费用，学校不会开此“先例”，并告知家属可以通过劳动仲裁或法律途径进行索取校方的赔偿，5月10日下午信访人 课程，严重损害了申请身心健康，使得申请人体质每况日下，申请人在因工发病前经常出现精神恍惚，感觉脑部疲惫，头晕，低血糖等不适的症状。2010年04月22日 ...
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不予承认，请问这种仲裁结果会是怎么样的？由于我们是未签劳动合同，仲裁请求上我也是写的申请未签劳动合同双位工资，现在工厂承认我的入职时间，也承认我没有签劳动 的事实，意思就是我今年4月才入职，但他的证时材料是2010年9月，但最后签名那里是2011年9月，后在庭上解释是笔误，请问裁决时会支持么？就算他有 ...
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2010年9月24日进入该公司，之后2个礼拜签订试用期合同和一份保密协议，但是合同只是单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是 我在期间工作过。 5.替公司购买办公用品的费用，因发票在老板手中，是否可以要的回？ 鉴于以上问题，请问我现在申请劳动仲裁是否可以通过？ 一般从取证、审理到最终 ...
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10个月双薪20000元人民币； 2、请求裁决被申请人为申请人交纳2010年2月至2010年11月的社会保险费； 3、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿4000元人民币； 4、请求裁决被申请人向申请人支付9个月绩效工资3600元人民币； 5、请求 ...
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元已全部用完（家属无力再支付住院费用，多次促用工方交住院费用，用工方拒绝支费用），迫于无赖，家属将病人于2010年6月26日办理好出院手续出院。医院 用工赔偿。其死者亲属于2010年7月7日到北碚社保局去申请工伤认定，对方解释，对方未进行工商注册登记，不属工务范围。不应按工伤申请仲裁认定工伤，请问这是 ...
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12个月里工资单（以邮件的形式通知。）以及公司的工作服。 申请劳动仲裁的时候才得知公司在2010年12月31日被工商局吊销执照（原因是未参加2009年年审） 的员工证言，能作为证据吗？ 4. 基于以上情况，向法院申请胜诉有多大吗？ 请问有律师能代理吗？代理费用是多少？或者有律师愿意为我出谋画册，这边付 ...
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