您好，律师，我想问下那个我参加一个培训机构，采用的是先培训后分期付款的方式，签订的协议里关于违约金是这样说的～未按照约定参加培训要交百分之十的服务费，手续费，也就是违约金，但我一天都没参加培训，现在不打算培训了是否要交违约金～协议里的违约金说法是否合理...
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了2900的学费。签了合同，开了发票。但没有参加任何课程。后来由于学校不允许我们参加培训机构，我们决定退费。培训机构那边说扣五百违约金，其他金额会退回的。 。可到现在也没有一点动静。那边也一直在拖延。给他们电话发短信也不回。参加培训机构的其他学校同学仍然在上课。我们今天下午决定去那边要回退款。请问我们 ...
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面试培训前公司的说法不同，现如今继续参加培训则不能毕业，于是决定退出培训。因为培训是公司内部岗前培训，没有任何费用，只是说培训补贴一个月2000，下个月15统一发放，目前是没有任何实质费用产生，退出培训，要与该公司解除关系，公司说按照培训协议要付2000的违约金，这个合法么？是否能直接离开？...
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，回京后因变换工作与公司解除劳动合同，因此没上一节课，另一名员工正常参加完培训。现向万庭培训学校申请退回未参加培训的费用3150元，遭万庭培训学校拒绝，理由： 过两员工的任何信息，是在开课前几天亲自到万庭培训学校填表报名，直接向在校咨询老师交表何来代理），如今面对万庭培训学校一分钱都不退还该如何解决？...
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是在一个房开公司上班，11月底公司发了一个文件，要求公司全体文员参加OFFICE PROJECT的培训，时间是12月份周六、周日的13：30-17：30，总共6节课， 做合理吗？仔细想一下，不用参加培训的人员既不用浪费周末的时间参加培训，又没有多一条影响年终奖励的因素，觉得很不公平。期待解答，谢谢！！...
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的合同中却没有此条款。我想问的是：1.公司这样做是否合法？.如果我现在不跟公司重签合同，而是等到2011年7月合同到期之后，公司是否仍可以在新合同中 合同中约定违约金为3个月的薪资，作为离职培训违约金，如果我签了，但若我未参加培训或公司无法提供我参加培训的证据，是否可以不用赔违约金？5.离职培训违约金 ...
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合同中所规定的社会保险等相关费用，所以我提出离职，但是公司要我赔偿7000多元的培训费用。 在合同中有写明【若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训 和我签其他的相关服务协议，更没有告之我该培训是付费的。而且2次培训中有一次是因为参加培训的人员不多，公司为了让讲师觉得我们很重视才让我们一起 ...
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21日，本人妻子因公司推荐报名苏州苏引华“大脑银行总裁商业思维”培训，通过手机APP软件支付培训单位培训费用3800元，支付费用过后因身体不适去医院检查，检查结果是 补还学费，第二种是等以后方便的时候可以再去参加培训。目前我们是想培训单位退还学习费用，但不知道怎么去解决这个事情，目前是没有签订过合同， ...
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参加过单位培训，费用为单位报销，但是要求我们员工自己先垫上。由于培训费用高，我们参加培训人员派出一个代表向单位提出申请向单位借了这个培训费，并由这个同事写下 单位提出离职，单位同意，并就培训费一事书面协议不用我个人赔偿，我与原单位不存在债务纠纷。当时离职时候，单位未向我索取发票，也未说明发票还需要这件 ...
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在员工不知情的情况下参加公司组织的外部培训 考试不过承担培训费用 是否合法？这个培训规定 在参加培训之前 并未告知参培人员 只是协议里说不能两年离职 现在突然说必须承担50%培训费用 而这个培训费用还是国家补贴的，现在公司要这个钱？是否合法？...
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