是你们单位的规定，是对你工作的一种安排，你如果是身体健康，没有什么特殊的情况，是需要服从单位安排的，法律对此没有规定。----倒班我并不在呼 二、 明文规定，加班时间每日不得超过1小时，特殊情况，在保证你们健康的情况下不得超过3小时，每月绝对不能超过36个小时。----我现在最关注这个，因为我每月工作 ...
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2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或着经甲方提出，拒不改正的； 追究刑事责任的。 5、服务期内，经双方协商一致，乙方应服从甲方的安排，在甲方集团公司内部调动，若不服从调动且协商无果，乙方需按本协议第六条第6款 ...
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单位安排工作于现在工作性质不一样，没有服从，单位让我自己离职，没有签过正规的劳务合同，没有交过保险，请问我可以维护自己的那些权益...
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、有下列情形之一的，视为乙方放弃享有甲方就业服务的权利，本协议终止： 11-1、乙方已确认就业单位而不服从就业安排或故意延误报到时间而导致实习、就业受阻； 11-2、甲方安置就业机会而乙方拒绝面试或拒绝就业两次及以上者； 11-3、工作期间违反所在公司规章纪律或有其他 ...
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提供的丙方学生证件的真实性和有效性； 6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位； 7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由厂方管理丙方并全权负责将其组织安排进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、安全与薪资等一切相关事项。 三、费用 （一）代理费用为 ...
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我在单位工作十个月。是正式员工。但因为工作安排了地点调动。我不服从。不去单位安排的地点上班。单位逼我离职。如果我不肯离职的话，单位解雇我，说我不服从安排。我能得到赔偿吗？我应该怎么做才合理？...
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）在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险。 （三）乙方享有国家规定的法定节假日安排，每年享有5日带薪假期。 六、双方的权利与义务 （一）甲方在本 或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的；严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； 7、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。 ...
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学校的规章制度。 2. 具有良好的职业道德，热爱学校，关爱学生，为人师表。 3. 服从组织安排，工作尽心尽职。 4. 具有一定的教学基本功，具有较强的敬业精神，能对学生 。 3．签订合同：教务处组织签订聘用合同，合同期限为二年。合同期内考核不合格的学校有权予以辞退。 4．试用期为3个月。 5．合同期满 ...
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学校的规章制度。 2. 具有良好的职业道德，热爱学校，关爱学生，为人师表。 3. 服从组织安排，工作尽心尽职。 4. 具有一定的教学基本功，具有较强的敬业精神，能对学生 。 3．签订合同：教务处组织签订聘用合同，合同期限为二年。合同期内考核不合格的学校有权予以辞退。 4．试用期为3个月。 5．合同期满 ...
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月底薪金发放的依据。 第四条 未经甲方同意乙方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从甲方管理，违反甲方的管理规定。甲方有权要求乙方更换促销员，乙方 乙方在该地区向甲方卖场派驻促销员的权力，由甲方按乙方 原有促销员数量自行安排销售人员销售，并由乙方承担所有销售人员费用，按每人每月 4000元标准算 ...
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