别的厂加班一般情况下都有加班费，但是我老板现在是每天晚上下班时间到了都会拖到晚上十点才下班，并且没有一点加班费，给他白干一点都不体谅员工，货做不出来就都是拿我们员工出气，现在的任务都是加量不加价...
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处理，我前几天接手，现在其实算是在她提交辞职信后过了一个月了。 2.该员工之前有加班17天，我司有调休制度，但在她提交辞职信之前并没有调休完，目前 不然就申请劳动仲裁。。我咨询了行政主管，不可能给她10天调休，顶多2至3天，人事主管那边说也不可能以加班费形式，之前没有这个惯例。 3.请问公司这么做是否 ...
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一名司机，我们现在是给政府开班车，也是公交的员工。我们的工作是上正常班，跑线路的司机上二歇一，现在单位部门让我们班车的司机六日轮流上班，部门队长说六日算上班不给加班费，就给公里和延时费。请问律师，我们歇六日的让我们上班应该给加班费吧！如果不给算不算违反劳动法，而且 ...
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从没有签过任何劳动合同，如果有合同应该是别人 代签的 2.因公司内部原因擅自将双休改单休工资不变，要么回家，要么接受单休 3.保险应该何时给上， 因公司运营状态是每天都要有员工上班，所以大 家都是倒休，赶上节假日也要来上班，如果没休息公司只按每天150元给 予加班费不论节假日都是150元 6.没有工资 ...
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公司扣加班费，甚至不给加班费，门店每月考勤签到表由门店做好后发送给分公司人事专员，每个月我们的工时都是超过国家标准的，但公司那边给的回复是需要砍员工工时，造成我们 工作工时与加班费不符，请问我们提交的考勤扫描件在仲裁时，公司会不会拿出一份假的考勤表，仲裁又如何辨识哪一方是真的呢，门店有监控，但最长也是 ...
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在我不接受无条件延长工作时间，且不予支付加班费的情况下，星期六公司以不服从管理安排，违反员工手册为由12月通知辞退我， 问题1：星期六公司是否有代表海普行使 行使人事权，我是否该继续上班，因为海普不给盖海普章 问题4：海普公司以此单方面已经进行调整，未按合同及员工手册要求的工资发放时间发放工资，是否算 ...
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早晚班一天九小时，中班一天六小时。每次上晚班十点半下班后都会加班到快十二点，并没有加班费，员工拒绝加班就记旷工或者扣钱，如果记旷工相当于扣三天工资。我们员工该怎么办？ 还有超市临近过期的东西要让员工自己出钱买，如果不出钱就在工资里扣，这合法吗？ 超市被盗的损毁的产品都要平摊 ...
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能管我的态度，大肆违反和员工签的合同，让员工加班，拒不支付任何加班费，老板预期不支付员工工资，还说是应该的，也不给员工任何解释说明为什么不发工资 ，虽然老板没有营业执照，但是也是老板违反合同在先，员工才离职的，结果老板和会计一起合伙骗员工去结算工资，结果员工去了之后，被老板大肆辱骂一番，还怀疑员工录音 ...
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能管我的态度，大肆违反和员工签的合同，让员工加班，拒不支付任何加班费，老板预期不支付员工工资，还说是应该的，也不给员工任何解释说明为什么不发工资 ，虽然老板没有营业执照，但是也是老板违反合同在先，员工才离职的，结果老板和会计一起合伙骗员工去结算工资，结果员工去了之后，被老板大肆辱骂一番，还怀疑员工录音 ...
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能管我的态度，大肆违反和员工签的合同，让员工加班，拒不支付任何加班费，老板预期不支付员工工资，还说是应该的，也不给员工任何解释说明为什么不发工资 ，虽然老板没有营业执照，但是也是老板违反合同在先，员工才离职的，结果老板和会计一起合伙骗员工去结算工资，结果员工去了之后，被老板大肆辱骂一番，还怀疑员工录音 ...
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