110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 27970 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
老公在一家化工厂上班,辞职要提前一个月,可他提前两个月了老板还是他说找到二人老公走,就在这个时候老公在上班时和同事发生了矛盾打了起来,虽然是那个人先动的手,可老公把人的手打断了。现在是医好了,我们也出了一半的医药费另一半是老板出,可当事人现在要我家陪他 ...
//www.110.com/ask/question-4126350.html-了解详情
请问一下,在试用期间提出两次辞职,公司走,现在做了37天了,经过监察大队调解终于辞职了,可是6月的工资要8月10号才给合法吗...
//www.110.com/ask/question-4046247.html-了解详情
在一个小食品加工厂上班 因为怀孕了 辞职两个多月了 还走 如果走了工资都没有了 什么证据都没有 因为在小厂上班 辞职报告都没有 该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3988438.html-了解详情
是做饭店的,想干了,领导竟然说走,你要范错就罚钱辞职然后昨天犯了一个小错他就说明天再这样后天你就不要来了,想问一下要不来了还有工资吗?求解答...
//www.110.com/ask/question-3926599.html-了解详情
,直接将和另一班长对调、到另一家,离我家十公里左右的医院任职,未加工资(辞职前的工作地点),因为增加住返上班时间,交通费用,用餐费用、每月共计约(250元至350元)所以未同意,然后该公司以服从调动为由、直接将降职,留在新地点值班,返回原工作地点工作,同意,该公司 ...
//www.110.com/ask/question-3161600.html-了解详情
在Ktv上班 9月份交的辞职报告 到现在都走,他就用招到人为借口走。走了就扣工资。这样能行吗?...
//www.110.com/ask/question-3053747.html-了解详情
,有时候身体不好,工作交接好了请个假是很合理的,属于失职,他们没权利要求主动辞职更没权利因此解雇。注明:2013年2月进入该公司,并签订了两年的劳动合同, ,而且是晚育,可以休四个月产假,那该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗?现在公司逼去上班了,也请假,说 ...
//www.110.com/ask/question-2964606.html-了解详情
(当时进厂时说好了2-3个月试用期过后涨工资及买社保,但是都没有实现,后来怀孕了在7月28日提出辞职,现在快到期了没招到人工作没法交接,公司老板娘以未招到人为由走怎么办?的书面辞职书写完了他们没拿到手上,所以辞职书的证据没有了。只把自己当时写好的辞职书没 ...
//www.110.com/ask/question-2794481.html-了解详情
在水步1家工厂里签了1个合同是做暑假工的现在要辞职辞职该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2785847.html-了解详情
是一名残疾人,在吴江,刚进一个工厂一个多月,由于工作中熟练,公司三番五次辞职走人,现在辞职,因为身没有多少资金,车间主管看不起人,想在这里工作了,公司违法了劳动法吗?是否改支付的补尝,支付多少?改怎么办? 是车间主管口头的,这样的“口头”算有效吗?可以当做证据举报吗? ...
//www.110.com/ask/question-2707449.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索