与公司签订3年定期劳动合同快到期了，现公司在保持原部门的薪资要求与另一部门签订劳动合同，不签的话，能够得到公司的补偿吗...
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公司的货款已经结清。我的业务费没有付清。去年最终客户支付合同质保金。但是因公司贷款纠纷导致银行起诉公司并冻结公司帐户。导致客户支付的质保金被冻结。（质保金 都是我的业务费）。如果我反起诉。需要什么证据。我与公司签订的有产品购销合同。合同中写明公司产品价格和我的高出部分业务费金额。客户目前所有款已经付清 ...
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工伤前与公司存在劳动合同，现在因为工伤未做出鉴定，劳动合同到期，公司与我续签劳动合同，我不想再与公司签订合同，这种情况怎么办？我是否继续签订合同，不签订合同是否影响工伤赔偿？谢谢！...
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合同，定金将不退还。但是我回去细想之后不打算做这个事情，就在第二天上午与他们公司相关人士取得联系，明确要求停止一切工作，表示我要违约，尽可能的降低损失。对方说 上是，后面再谈当时没空！签订合同的时间是11月14号，约定17号去那边支付余款，14号晚上进12点，我短信通知对方公司我的想法，也就是明确了不 ...
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我是4月份与公司签订的试用期合同，试用期为一个月，公司要与我签订转正合同，我没有同意，现在由于工作失误公司要开除我，我可以按照劳动法申请补偿双倍工资吗？...
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我是11年11月份进入公司，12年1月8号转 正与公司签订了两年的合同，在13年8月份我怀孕了，公司有规定怀孕就必须要休产假，然后我14年九月份产假满去上班，今年4月1号因为颈椎病休病假，公司现因为医疗期满要开除我，我能得到补偿吗？而且最重要的是我的合同14年1月份到期公司 ...
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的岗位（综合员）要求为正式员工所以公司人力将我岗位调到了后勤驾驶员的岗上，但从2008年开始签订合同时驾驶员突然转为与外包公司签订合同，但这之前我并不清林，从此 不允许参加，请问这种情况，如果我以后存在下岗，或我本人现在想起诉我所工作的公司是否有合理的说法我在综合部工作长达八年的时间中，前三年分别参加 ...
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我于2010年8月入职，当时与公司签订的是第3方劳动合同，2013年5月正式与公司直接签订劳动合同，2013年12月欲离职，请问我的年假该怎么算？另公司个人薪假系统显示我有8天年假...
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我在成都，想咨询下：与公司签订的劳动合同末到期，，由于公司与个人的业绩都不好，现在公司要对员工进行培训、然后要求员工签订协议：内容是要员工在规定的时间内完成一定的任务，如果不签或者完不成任务视为自动离职，无赔偿、在原来签订的劳工动合同中没有对业绩进行约束，请问这样处理公司合法吗？...
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，我工作5年没享受过1天带薪年假，请问我是否可以提出补偿要求。4.公司没有为员工做过体检，但是由于我是行政部门员工，所以被要求为公司制造假体检报告， 从外面私自刻的，请问伪造公章和伪造体检报告违法吗？ 5.公司与员工签订合同并不把合同交给员工，全部由公司保管，发工资的时候并没有工资条制度，每次，查询 ...
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