的金额应该是多少，（会在问题补充里写明工资） 请求事项： 1、请求确认被申请人解除劳动关系的行为违法； 2、依法裁决被申请人向申请人支付因未签订 的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间 ...
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但不限于：以各种方式提升、或改善竞争者竞争力，如帮助竞争企业挖人或引诱甲方员工离职、提升生产效能；担任或兼任与甲方生产或经营同类产品、同类业务的其它 之后果。 第六条：协议期限条款 6.1 劳动聘用合同期内。 6.2 解除劳动聘用合同后五年内。 第七条：保密费的数额及支付形式条款 7.1甲方对乙方在 ...
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是这样签合同的"后来经过人事小姐的劝说,为了配合公司的工作,在我要求与公司另签一份真实工资的合同下,并且在合同最尾页特意注明"如果将来发生任何劳动纠纷, 在深圳你也知道我们公司才三个员工,公司也没有其它的项目可做,目前公司经济效益也不好,所以想和你协商解除合约,我相信以你的条件和工作经验很容易可以找到 ...
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去年4月底到我公司上班，还处在试用期，没有签订劳动合同以及其他试用协议，工作不到两个星期，在5月初就在上班的过程中发生了意外，在公司厂房内被人字 的工作，说我公司没有出具书面解除劳动关系，所以至今与该员工仍然存在劳动关系，除了工伤补偿之外，还有其他的赔偿，具体的赔偿待定。过后该员工提出要三万元的补偿。 ...
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元 三，请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金48272元。 四、请求裁决被申请人向申请人支付职业病噪声聋十级工伤全额赔偿 五、请求裁决生产二部职业病噪声 有两个月社保没有买，负连带责任，直到发现听力有问题需要住院诊断时，2021年才签无固定劳动合同，4月份发工资扣70元，严重违反劳动法第三 ...
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作业，出境前议定工资由派遣单位发放，社保也由派遣单位缴纳，但由于签证时间的问题在国内没有及时和派遣单位签订劳动合同。派遣单位承诺本人到境外企业后劳动合同 要求我们签署一份劳动合同解约书解除与派遣单位的劳动关系，重新与境外企业签订劳动合同，7月份以后的工资由境外企业发放。 派遣单位以外派员工的名义缴纳了 ...
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年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算） 由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第3.2条上面写了“在员工与公司的劳动关系终止或解除后，公司应按月 解除前一年该员工从公司取得的年宗收入30%”，这个金额我们是不是有权利拿到？我们无法再获得保密费，但是保密协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年的 ...
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一式两份，甲乙双方各执一份。 第一条 合同期限 本合同为 以完成一定工作任务为期限的 劳动合同。自 年 月 日起，至 终止，其中试用期 个月， 7、乙方如有违反所在国家法律法规的行为，根据所在国的法律法规处理。 第七条 合同的解除 出现下列情况，甲方可以提前终止本合同，乙方不得就此向甲方要求任何补偿 ...
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除名。就非法法解除劳动合同及拖欠工资问题进行民事诉讼申请法院判被告就拖欠的工资、合同违约赔偿金及因此给造成本人不能领取失业保险金进行赔偿。一审判决 的经办机构申领失业保险金。本案中，单位在员工在职期间没有为其缴纳养老保险费及失业保险费，非法解除劳动合同后未履行责任通知当事人办理相关手续，超过了当事人 ...
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单位为规避新劳动法中滥用劳动派遣员工行为，准备解除大量劳务派遣员工的劳动合同，让员工与私人承包商签订劳动合同，但在之前4年的劳务中，公司没有给员工买 就是公司单方面解约是否对员工有赔偿措施，3.公司有员工连续干的有10年以上，没有过失，现在公司解约是否违法，是不是应该签订长期劳动合同，问题较多，麻烦了 ...
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