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的老板是台湾老板,四年,2011年到现在都没签订劳动合同,当时急于找工作,缺钱,但是说好交保险的,由于公司只有两人,后来他说让我们自己交 辞职,是因为他一直拖欠工资,拖几个月,然后发两月继续拖,跟他说辞职。他说派人交接也没人来也给工资,他人台湾,这两年也没来过大陆,最近10多天人都联系 ...
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,当时报警,我们去公安局笔录,警察问我们一些问题,对小偷的一些印象我们说完后,警察立马确定一个嫌疑人,但是他们告诉我们说那是个艾滋病患者所以他们也拿他 说要拿着发票去买立案,下午去到公司一个同事跟说她的5s小庙街被偷聂耳公园门口,她没报警,因为朋友之前被偷过好多次,从来没 ...
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一家公司工作一年多,今年一月份续签劳动合同,但是4月份因为结婚又加上怀孕继续工作,已经向公司提出离职申请,但是公司手头上的工作没有完为由拒绝的申请,现在直接走人需要承担法律责任吗...
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一家公司工作一年多,今年一月份续签劳动合同,但是4月份因为结婚又加上怀孕继续工作,已经向公司提出离职申请,但是公司手头上的工作没有完为由拒绝的申请,现在直接走人需要承担法律责任吗...
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表和辞职申请书后就叫可以走人,此后就没通知什么,知道具体要还些什么,2014年7月到现在另外一个公司工作,现在转移出公司 ,要转移社保就要先补上公司这期间缴纳的。但是并不知道他们一直没有辞职成功啊,这种情况下应该怎么办?社保局有关于单位为流失员工继续缴纳社保的规定么?...
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无固定期合同,合同岗位是日式料理领班。 2013年公司变相裁人通知离岗休息发660的工资(但是公司肯解除劳动关系)在家休息时间太长所以申请劳动仲裁 随后公司去热房帮忙下面条拒绝是本岗位的工作,公司又开1张过失单罚款200元(罚款单拒签)说服从酒店上级领导工作指派。 从5 ...
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咨询1下,我们单位1月份停业员工带薪停岗3个月,直到7月份单位决定清退员工给1定的补偿,愿意留下的继续工作,是3月份生的宝宝到8月 1定的补偿,但是公司说重大事件已经过去现在急需用人同意要求回去上班,同意就主动离职。问别人有选择留留下为什么没有选择权,当时公司决定的时候 ...
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点问题,资金周转方面有些困难,到时候还上款的话是是就继续?挺揪心的一个问题现在终于解决,也和大家分享下的经验。出现这样的问题一定能急 的老同学,所以就开始找几个同学聚聚,本来挺愿意开口跟他们说这个事情的,但是迫于形势紧急,也和他们说这个事情,这个同学刚好公司贷款的,他是这家 ...
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2014年5月26日与安创联盟网络分销平台合作投资29800元人民币,并签署相关的合同。但是一直到现在没有任何收入,而且招商经理也无法取得联系,并且 撤销注册,以后的法律责任应当继续由他们的法人承担吗? 这家公司北京已经成立很多年,如果是欺骗人民的公司应该是第一个受害者。如果他们 ...
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入职。今年六月的时候签订三方协议。但是协议上面写得是十二月入职。协议三年。实习六个月。现在已经单位工作第七个月。拿着派遣证和档案去公司的 接收。予以转正。只接受单位继续临时工。无保险。存放档案。觉得这应该算是公司违约公司支付违约金。公司拒绝。现在起诉。请问需要准备什么 ...
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