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按1450元再扣保险(合同期是一年的),我拒签所以他辞退我。离职时我要了一张辞退通知书,上面打印的:因孙先生拒绝签定劳动合同,公司按照相关规定 的补偿金及赔偿金; 4 08年7月份的赔偿金,并且补成正式用工的; 5 同工同酬方面:公司里老工人的交通费每月一至二百元、防暑降温费四百元、冬天取暖费四百元、 ...
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发放)和15年两个月的防暑降温(他说我八月份不属于实际在岗),并且保险、工资会如实发放,8月份可以去上班也可以不去,我要求他出具我上述提到 说就是不可以,等能证明离职了再拿离职证明去。于是我又联系了劳动监察部门,劳动监察部门先已办公地与公司注册地不符为由,在河西和保税两区监察大队扯皮(保税劳动监察大队 ...
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保险,之后单位,也仅发工资到14年三月份,之后我没有辞职一直待岗,当然也没交保险,因为单位拖欠我2013年三个月工资未发,所以我也没有辞职,现在10月份单位把 4到10月单位为给我工资而与单位解除劳动合同?单位向我要公司和我自己应缴的所有保险是否违法?我申请劳动仲裁成功解除劳动合同利率有多大把握?...
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社保其中四险,医疗保险缴费正常。 1.去丰台区社保局,劳动仲裁不受理,原因是劳动仲裁只受理员工和公司纠纷,不受理公司和社保的纠纷; 2.去丰台区稽核科 催缴,没有其他办法; 3.稽核科建议,个人写申请和公司解除社保关系,重新找单位上保险,2年的保险费用公司以没钱为理由他们也没办法,个人要保险费用劳动 ...
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地只按部分工资额度缴纳的养老保险,我现已在泰国工作10年时间,工资为泰国公司发放(在泰国及厦门公司一直未有跟我签订任何劳动合同),因我身体好又是公司 都无法享受正常的退休待遇,像我这种状况,请问律师: 一, 我是否能获得离开厦门公司时按中国法律应有的赔偿? 二, 我工作的近20年时间是否属厦门公司员工 ...
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我们开工资,说不让我们上班就不让上了,保险没给我们交,给我们断保了。 2012年6月份公司人员打电话通知让我回原单位上班,每个月给发放五 申请人双倍的工资合计元人民币(年至年); 五、 请求依法裁决被申请人支付申请人劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分元人民币。 六、 请求依法裁决被申请 ...
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档案在人才市场托管,调档时需要缴费,所以我问可不可以不调档上保险,比公司拒绝。另外,我之前在其他公司缴存过保险,辞职后自己缴存了一段时间,之后去别的公司没缴存, 了1年10个月主动提出辞职,辞职后没给任何补偿,劳动合同之签了一年,公司一直没续签合同。 在公司工作大概一年的时间都是最多一个星期休息一天, ...
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1日时,突然一个电话和发了2条短信与我们取消劳动关系,现在我们是否可以向公司申请双倍工资赔偿和保险赔偿?因我们员工工资不一样,现有以下几种情况需要您 要求公司补偿从2014年8月29日-2015年10月31日14个月的双倍工资和保险补偿?赔偿费用应该按照劳动法那条规定进行赔偿? 2、因有7名员工在入职 ...
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公司需向我支付2万元左右的工资及6千元左右的赔偿费,并且解除与我的劳动关系。由于公司并未在上诉期之内提出上诉,仲裁结果与8月中旬生效。我与同事也在拿到 经过如上,现在我已在家中待了4个月,现在是第五个月了。由于无法转移个人保险关系和档案,已经被迫放弃了4、5份工作,这对我造成了直接的经济损失。请问我 ...
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发的。除此之外没有任何其他补偿。谈了很久双方没有达成一致,但是我没有在离职申请上签字,为了后期能享受到失业保险,我自己写了一份声明:原文如下 公司公司 的工资,在上述两点做到后,本人保证不与公司公司全称)进行劳动仲裁,双发今后无任何经济纠纷,特此声明。 然后公司就让人事给我办理离职证明的东西了。 ...
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