本人2014年毕业本科生，8月份和公司签订劳动合同，后来公司又让我们补填了一份培训协议，称培训为专业技术培训，约定服务期，之前从未进行任何岗前培训。请问这个协议合法吗？...
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我和一家人才输送公司签订培训协议，现在还没有进行培训。因为各方面原因不能继续留在该公司。培训期间不收取任何费用，等到安排就业抽取每月工资的四分之一直到抽完培训费用。如果违约需交违约金吗？...
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我和一家人才输送公司签订协议培训协议，现在还没有进行培训。因为各方面原因不能继续留在该公司。如果违约需交违约金吗？...
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试用期六个月，与公司签了培训协议（六个月）,现在过了一个半月，我要辞职，有没有违约金？但是上个月的工资没发，公司不给发...
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我是公司试用期员工，公司出钱组织我们培训并签了服务期培训协议，现在我想辞职，我看到《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同》好像不用交培训费和违约金，可是我也咨询过律师有说要交的，也有说不用交的，您看我这种情况要交吗？我真是很迷茫。...
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我是以劳务派遣的形式在用工单位工作，在工作时候与用工单位签订了培训协议，培训内容不是专业技术，但是用工单位找的培训机构进行的培训，但是现在想离职，是不是跟派遣公司辞职，另外与用工单位签的协议怎么算，用工单位让我赔偿违约金，还要赔偿培训期间的工资费用，用工单位的做法有没有法律依据，是不是违法的。...
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我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：接受甲方的培训。通过结业考试合格后，如果不签劳动合同 乙方必须返还每个月津贴，并赔偿违约金2000.我想问一下如果我离职的话需不需要赔偿？...
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公司与我签署的培训协议，公司并没有履行培训，只是让我自己学习。故我想辞职。但协议要求工作满三年否则赔偿违约金。我现在还是实习生并未正式毕业。请问我是否要赔偿，我该怎么办？...
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。3月初安排实习，但实习第一天发现工作环境和工作前景非常不理想，想协商毁约。个人觉得对公司没有造成非常直接的经济损失，并且家庭经济条件不好，想不交违约金。但至今，公司只同意缴纳一半违约金，并扣押着协议不肯让步，这合理吗？公司对本人的工作实习安排得马马虎虎，基本没有尽到任何培训义务，感觉这钱交得很冤。 ...
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只要企业有完善的薪酬体系是可以不用注明的。 请问我如果要解除协议的话我是不是必须支付违约金？本来是打算去公司实习到论文答辩回学校的，结果我去那边发现公司各方面都不 ，我们去被分配到底盘做配送工。我们当天去报到就直接上岗了，也没经过岗前培训什么的。我感觉不是很满意，后来我做了5天配送工就离开公司回学校了 ...
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