到AA公司，应聘时双方约定只有连续工作若干年后才可以享受养老保险等待遇。 2、在2007年12月份小李与AB公司签订劳动合同（在不知情的情况下，劳动合同 。 请问： 1、小李于2009年1月以AA公司不及时缴纳保险为由，单方面终止劳动关系，理由是否充分？（AA公司辩称，从08年6月起双方建立劳动关系后 ...
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职，公司于2012.4.1日签订劳动合同，于2013.3.1日给了我劳动合同终止通知书。我想问问我是否可以提出以下补偿。第一：公司在我入职一个月内没有 公司从2012.11月起至今单方面说亏损，每月给主管降薪20%，普通员工没有降薪，我作为主管降薪了，这样被解除合同时是否可以要求公司补给我这部分工资？...
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并做出赔偿，此协议是否可以解除。 协议内容如下： 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和甲方公司的有关保密制度规定 与客户或其它相关单位往来的不宜公开的传真件； 10）甲方的人事类档案、劳动合同、聘书、人事资料、工资薪酬资料、员工薪资收入等； 11）甲方业务团队 ...
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，为保饭碗我也没有办法，只能签了。可是这是违背事实的单方面合同，请问一下 ，我应该如何办？去要求劳动仲裁是不是应该以我事实工作的岗位和工资来裁定。要是 有权力再降工资调我的岗位。还有我是否可以在仲裁时以单位在哺乳期随意降工资调岗向单位提出 解除合同，并要之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年 ...
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合同，在2011年1月10又签了一年的合同，但是公司准备3月31日关闭公司，我是否可以拿到1.5倍的赔偿金，公司的意思是只赔0.5倍的工资，因为前 超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、如果是合同履行过程中单位单方面解除合同（你不存在过错），08年1月 ...
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工作，当时告知公司我是硕士生，并签订了劳动合同，15年3月，公司得知了我正在上博士的事情，单方面就解除了劳动合同，要求三天后离职，并拖欠当月工资和应发 .当时签订的合同没有说明结束日期，我是否能以此为理由，说明公司签订无效合同，申请双倍工资 3.公司只给三天时间离职，我是否可以追回当月工资和应发年终奖...
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并且不能接受，我要咨询的是在这一点上欧尚是否存在违规行为，目前我无法单方面和欧尚解除劳动关系，因为2012年左右我们和欧尚签订了无固定期限劳动合同，如果离职将享受不到任何的失业金补助，我在欧尚干了11年，薪资才3750元，可以说非常低了，一旦离职没有失业金补助，我的 ...
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拿重物，至今还隐隐作痛），现在公司以公司迁移为由单方面解除了劳动关系（已在此公司工作2年，公司未签定劳动合同），我要求公司给予3个月的工伤补偿但是公司 的要求是否合理？ 2、我今天看了下劳动合同法，说未签订劳动合同可以要求11个月双倍工资，我是否也可以这样要求？ 3、我如果要求赔偿请问是直接找劳动部门 ...
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，我暂时还没办理离职。我打过12333,了解到这种情况公司应该给我赔偿2个半月的基本工资。我咨询过当地的劳动监察大队，答复是让我先办离职，办完离职后如果不 ，我可以申请立案，我想知道的问题是：1、公司对我的单方面解除合同是不是可以有合法的说辞，如果是合法说辞是否不需要对我进行赔偿？2、因为公司有自己的 ...
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费。 4. 本条第2款所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方单方面停止履行职务的行为，视为离职。 六． 违约责任 1. 若乙方 合同具有同等法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同，当初签劳动合同的时候签的。本人现在是外贸公司的业务员。 合同签好后，公司并没用支付过保密费。 劳动 ...
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